outsorcing

JUSTIFICACION

De acuerdo a los datos de la cámara de comercio del municipio en el año 2013, las pequeñas y
medianas empresas representaban el 11% del total de las empresas legalmente constituidas
Lo anterior establece un panorama general de este tipo de empresa dentro de la economía
palmirana constituyéndose en una importante fuerza de inclusión laboral en cuanto al desarrollo
económico dePalmira y su zona de influencia
La creación del outsourcing contable y de nómina dirigida a las pymes ;queremos abarcar
métodos y técnicas ampliamente comprobadas en la administración de las empresas en las cuales
lleguen a facilitar la elaboración de las contabilidades y procesos, con el fin de que los
colaboradores cuenten con una herramienta que les permita administrar mucho máseficientemente los recursos y tiempos disponibles, así como lograr los alcances de sus deberes
para poder cumplir con las tareas asignadas por la gerencia del departamento y obtener un
trabajo de calidad. A la vez, que la gerencia conozca sus recursos y la capacidad de ejecución de
estos con el fin de tomar las acciones necesarias para la obtención de las metas anuales del
departamento.
Nuestroproyecto es muy asertivo apoyándonos en el diagnóstico de la información obtenida, en
las encuestas, se podrá definir el problema con oportunidad, precisión y exactitud, y se podrán
estimular las acciones necesarias para la solución del problema. Las Pymes requieren adquirir
servicios externos de otras empresas, como recursos anexos complementarios a las actividades
principales de su organización,pero que no cumplen con el núcleo del negocio, con su misión, es
decir que no generan valor agregado a la razón de ser de la organización.
Las empresas colombianas están adoptando y enfrentando una nueva revolución empresarial con
el fin de buscar y alcanzar la eficiencia y la efectividad en sus organizaciones, con productos y
servicios de calidad para sus clientes y consumidores finales y asímismo alcanzar la rentabilidad
deseada. Esta necesidad ha llevado a que en Colombia se creen algunas pequeñas y medianas
empresas de Outsourcing prestadoras de servicios.
La información sobre el servicio que prestan las Outsourcing a las empresas del sector industrial es
muy escasa, pero se sabe que hoy en día, gran número de empresas recurren a subcontratar a
estas empresas de Outsourcingpara que les presten sus servicios.
Por medio de un diagnóstico de gestión administrativa, podré determinar cuáles son los
problemas y necesidades que tienen las empresas con el servicio que les brindan las Outsourcing
de nómina, y poder resolverlos por medio de una propuesta de mejoramiento en el corto plazo
que incluyan

3.3 PORTAFOLIO DE SERVICIOS
Las alternativas ofrecidas con laAsesoría contable y liquidación de nómina serían las
siguientes de tal forma que cada cliente podría estructurar su paquete de servicios
dependiendo de sus posibilidades e intereses:
Recepción y digitación de novedades dentro de las fechas establecidas en el
cronograma con cada cliente. Las novedades podrán ser enviadas en formatos,
archivos planos o correos electrónicos.
Liquidación, revisión yconsignación de nóminas periódicas.
Liquidación, revisión y consignación de prestaciones sociales parciales o definitivas.
41
Recálculo semestral de los porcentajes de retención en la fuente para las personas
en procedimiento dos (2).
Generación de informes contables (gastos de personal, provisiones mensuales de
prestaciones sociales, consolidados, informes para cierre de año, etc.). Estainformación se entregará en archivos planos bajo las características y condiciones
establecidas por los clientes.
Generación de informes presupuestales. Esta información se entregará en archivos
planos bajo las características y condiciones establecidas por los clientes.
Generación de estadísticas e indicadores de gestión. Estos informes son los
básicos (indicadores de rotación de personal,...