outsorcing

 “Outsourcing”
Objetivos:
- Dar a entender lo que significa Outsourcing.
- Exponer los métodos de trabajo utilizados por empresas de este tipo.
- Mostrar las ventajas y desventajas de lacontratación de servicios de outsourcing.
Dramatización
Todo comienza en una gran empresa dedicada a venta y distribución de productos de ferretería llamada “MARVO” estructurada de la siguiente manera:gerencia general, recursos humanos, contabilidad, almacenaje y distribución.
Actualmente las utilidades de la empresa han venido en declive debido a que no todo el personal cuenta con las aptitudesnecesarias para desempeñar los puestos que les han sido designados, por otra parte también se desaparecen artículos de inventario. Es importante mencionar que los empleados que laboran en las áreasde almacenaje y distribución son familiares del actual reclutador de recursos humanos.
Al presentar la contadora su reporte mensual el gerente se da cuenta de que tuvieron bajas, la contadora no sabedarle una respuesta; sin embargo, se compromete a tomar cartas en el asunto.
Rondando por la empresa sin saber que hacer, escucha una conversación entre el encargado de bodega y el distribuidor enque la situación familiar antes descrita, junto con la desaparición de artículos del inventario se ponen al descubierto (Graba la conversación para mostrarla en la reunión con el gerente), hallando alfin la fuente de problemas financieros por los que pasa actualmente la empresa; sin embargo, al haber identificado el por que de sus bajas ahora toca proponer una solución.
La contadora muyhábilmente prepara un análisis de costos en el cual se somete a comparación lo que se ha invertido en mantener el área de recursos humanos y el costo de la contratación de una empresa de servicios de“outsourcing” llamada ¿¿¿¿????? Misma que encontró en Internet, y que podría ser la solución a sus problemas, ya que se dedica exclusivamente al reclutamiento del personal ideal para muchas empresas, por...