Outsorcing

PREGUNTAS FRECUENTES OUTSOURCING
ACTUALIZACIÓN
1. ¿Las nuevas disposiciones aplican para las empresas de “outsourcing “ ya registradas
en el Instituto con anterioridad a la modificación?
Sí. Lasnuevas disposiciones son aplicables para todos los contratos de outsourcing que
se celebren a partir del 10 de julio de 2009, con independencia de la fecha en la que se
haya constituido o hayainiciado actividades la empresa de outsourcing.
Los contratos celebrados a partir del 10 de julio y hasta el 30 de septiembre de 2009,
deben de ser informados dentro de los primeros quince días hábilesdel mes de octubre
del mismo año.
La asignación de un registro patronal de alcance nacional por cada una de las clases que
prevé el texto reformado del artículo 75 de la Ley del Seguro Social, esoptativa para
todas las empresas dedicadas al outsourcing, pero entra en vigor después de 250 días
hábiles, contados a partir del 10 de julio del año 2009.
2. ¿Qué información deben de proporcionartrimestralmente la empresa de outsourcing y
quien contrate sus servicios?
Ambos:
De las partes en el contrato: Nombre, denominación o razón social; clase de persona
moral de que se trate, en sucaso; objeto social; domicilio social, fiscal y, en su caso,
convencional para efectos del contrato; número del Registro Federal de Contribuyentes y
de Registro Patronal ante el IMSS; datos de su actaconstitutiva, tales como número de
escritura pública, fecha, nombre del notario público que da fe de la misma, número de la
notaría y ciudad a la que corresponde, sección, partida, volumen, foja ofolio mercantil,
en su caso, y fecha de inscripción en el Registro Público de la Propiedad y el Comercio;
nombre de los representantes legales de las partes que suscribieron el contrato.
Delcontrato: Objeto; periodo de vigencia; perfiles, puestos o categorías indicando en
este caso si se trata de personal operativo, administrativo o profesional y el número
estimado mensual de trabajadores u...