Outsourcing

INTRODUCCIÓN

Las empresas de hoy en día se enfrentan a una gran cantidad de cambios y tendencias sin precedentes. Estos cambios incluyen diversas necesidades como la de ser globales, el crecer sin usar más capital, la de responder a las amenazas y oportunidades de la economía, el envejecimiento de la fuerza laboral, la reducción de costos.
Parte de estas tendencias actuales es elOutsourcing; que se da cuando una organización transfiere la propiedad de un proceso del negocio a un suplidor.
Outsourcing es una tendencia que se ha impuesto en la comunidad empresarial de todo el mundo y; consiste básicamente en la contratación externa de recursos vinculados, mientras la organización se dedica exclusivamente a la razón de su negocio
Esta basado en eldesprendimiento de alguna actividad, que no forma parte de las habilidades principales de una determinada organización, a un tercero especializado. Por habilidades principales o centrales se entiende todas aquellas actividades que forman el negocio central de la empresa y en las que se tienen ventajas competitivas con respecto a la competencia.
El outsourcing es un tema interesante; que si se lograaplicar de manera adecuada ayuda a reducir enormemente los costos directos de una empresa.

HISTORIA DEL OUTSOURCING

El Outsourcing es una práctica que data desde el inicio de la era moderna. Este concepto no es nuevo, ya que muchas compañías competitivas lo realizaban como una estrategia de negocios.
Después de ocurrida la segunda guerra mundial, las empresas trataron de concentraren sí mismas la mayor cantidad posible de actividades, para no tener que depender de los proveedores.
Sin embargo, esta estrategia que en principio resultara efectiva, fue volviéndose obsoleta con el desarrollo de la tecnología, ya que nunca los departamentos de una empresa podían mantenerse tan actualizados y competitivos como lo hacían las agencias independientes especializadas en unárea.
El concepto de Outsourcing comienza a ganar credibilidad al inicio de la década de los 70’s enfocado, sobre todo, a las áreas de información tecnológica en las empresas.
El Outsourcing es un término creado en 1980 para describir la creciente tendencia de grandes compañías que estaban transfiriendo sus sistemas de información a proveedores.
¿Qué es el outsourcing?

ElOutsourcing es un tema de actualidad que se impone en las empresas de todo el mundo, en el que el objetivo principal de la empresa es la reducción de gastos directos, basados en la subcontratación de servicios externos que no afectan la actividad principal de la empresa.
Es contratar y delegar a largo plazo uno o más procesos no críticos para un negocio determinado, a un proveedor más especializado encierta área para lograr conseguir una mayor efectividad.
Este método de contratación puede ser aplicable a las diferentes áreas de la organización, como por ejemplo: personal, compras, mercadeo, etc.
Transfiere así los riesgos a un tercero que pueda dar garantías de experiencia y seriedad en un área especifica. En cierto sentido este prestador del servicio pasa a ser parte de la empresa,pero sin incorporarse formalmente.
Anteriormente era considerado simplemente como un medio para reducir significativamente los costos; sin embargo en los últimos años se ha ido demostrado que es una herramienta muy útil para el crecimiento de las empresas.

¿QUE BUSCA UN SERVICIO DE OUTSOURCING?

Un servicio de outsourcing busca resolver problemas funcionales o financieros a travésdel enfoque que combina la infraestructura, tecnológica y física, los recursos humanos y la estructura financiera en un contrato definido a largo plazo.

DIFERENCIA ENTRE CONTRATACIÓN Y OUTSOURCING

Ejemplo de contratación:
Si se contrata una empresa para realizar el servicio de limpieza en una compañía, la empresa que solicita el servicio es quien determina que tipo de equipos y...