Outsourcing

OUTSOURCING
El Outsourcing es transferir una actividad, que no forma parte de las habilidades principales de una organización, a un tercero especializado, es decir a un negocio suplidor.DEFINICION
En un contexto de globalización donde las empresasdeben responder a las amenazas y oportunidades de la economía, el envejecimiento de la fuerza laboral, la reducción de costos y batallar por elpensar del consumidor.
Ofrece una solución optima básicamente se trata de una modalidad la cual determinadas organizaciones contratan a personas ajenas a la compañía para hacerse cargo de una partedel negocio o un servicio puntual dentro de ella y de igual manera por una parte Transfieren los riesgos a un tercero que puede dar la garantía del servicio y en cierto sentido este pasa a formarparte de la empresa pero no de una manera formal


DIFERENCIAS ENTRE CONTRATACION Y OUTSOURCING
La contratación se refiere a que el contratista es propietario del proceso y lo controla, es decir,le dice al suplidor qué y cómo quiere que se desempeñen diversas actividades por lo que el suplidor no puede variar las instrucciones en ninguna forma.
En el caso de Outsourcing el compradortransfiere la propiedad al suplidor, es decir, no instruye al mismo en como desempeñar una tarea sino que se enfoca en la comunicación de qué resultados quiere y le deja al suplidor el proceso de obtenerlos.Resultados exigidos proceso autónomo

EJEMPLO:
Contratación:
Si se contrata una empresa para hacer el servicio de limpieza de una compañía, la empresa que solicita el servicio es quiendetermina que tipo de equipos y detergentes (químicos) utilizar para hacerlo, de que forma, cuántas personas serían necesarias y cuándo se realizaría.
Outsourcing:
En este caso la empresa que requiere delservicio solicita a la compañía proveedora, el servicio de limpieza. Entonces es el suplidor quien determina cuándo y cómo debe realizar la limpieza, cuáles detergentes va a utilizar y cuántas...