Outsourcing

OUTSOURCING
Es un método mediante el cual las empresas desprenden alguna actividad, que no forme parte de sus habilidades principales, a un tercero especializado, en si es la contratación externa,mientras la organización se dedica exclusivamente a la razón o actividad básica de su negocio.
Hace tiempo trabaje en Jabil, una empresa que utiliza el outsourcing en gran parte , es decir estaempresa contrata una compañía externa Quality la cual le proporciona persona aparentemente capacitado para realizar el trabajo, Jabil contrata a Quality y esta a su vez contrata a empleados que laboran enJabil, a estos empleados se le denominan empleados externos, porque Jabil no los está contratando directamente , tampoco esta brindándoles prestaciones ni beneficios algunos que normalmente ofrece alos empleados internos que son contratados por la empresa Jabil.
En el tiempo que yo labore para Quality, muchos empleados de esta compañía se lesionaron en ese momento se dieron cuenta que nocontaban con seguro médico, el cual se suponía que la empresa debía otorgarles a sus trabajadores, ya que dentro de Jabil existen áreas donde pueden ocurrir en gran parte accidentes por falta de atenciónen el proceso o por simple descuido momentario.A lo que quiero llegar con este ejemplo es que el outsorcing tiene beneficios como por ejemplo el de disponer rápidamente de personal necesario para laproducción pero también desventajas como altos costos para la empresa, y a su vez ventajas para nosotros de conseguir un trabajo rápido pero desventajas al no tener ningún record o antigüedad en laempresa la cual nos subcontrato.
En conclusión estoy de acuerdo con la implementación de outsourcing siempre y cuando se revise muy bien la estructura de la empresa por la cual estoy contratado.

LAMUJER PROFESIONISTA EN EL ÁMBITO LABORAL
Según mencionan que la mujer empezó a sobre salir después de la primera guerra mundial ya que no quería permanecer más tiempo en la casa a la disposición...