Outsourcing

CENTRO DE ENSEÑANZA TÉCNICA Y SUPERIOR



Licenciatura en Administración de Negocios

Derecho Laboral y Seguridad Social

Reporte de Investigación:
Outsourcing

Mexicali, B.C., 8 de Junio de 2010

Outsourcing en México

El outsourcing es un anglicismo que se utiliza para nombrar trabajos, actividades, estudios, que una empresa subcontrata con otras empresas externas, esdecir, que no tienen una relación como filiales de ningún tipo.
Esta práctica se realiza cada vez con mayor frecuencia en México y se orienta principalmente a actividades que no son la esencia de negocio y a la vez donde no se encuentran las principales ventajas competitivas de la empresa.
Como ejemplo, una industria automotriz decide diseñar sus automóviles y esta actividad no puede subcontratarla,pues es la esencia de su negocio y donde decide como competir en ese mercado; sin embargo, una actividad lateral como es la fabricación de algunas refacciones, por ejemplo el manubrio de plástico o el panel frontal, o las mismas llantas del auto, se pueden subcontratar en outsourcing con otras empresas especializadas en esos rubros.
Desde el punto de vista jurídico, la empresa se basa en uncontrato de servicios profesionales que definen con claridad la actividad o el servicio que le será prestado; debe definirse el precio por cada tipo de producto o servicio, el número de unidades que se están requiriendo en caso de ser productos, la forma de pago, los tiempos de entrega, las especificaciones de características y calidad de los productos o servicio, e incluso el tipo de impuesto que vaasociado al pago de la prestación.
Siguiendo con el aspecto jurídico y laboral, el outsourcing se caracteriza por la independencia que guarda la empresa respecto a los compromisos de sueldos, salarios, prestaciones, liquidaciones, jubilaciones y todo tipo de carga laboral como IMSS, INFONAVIT, impuestos estatales y municipales, etc. De tal forma que la empresa contratante al efectuar eloutsourcing con la empresa contratada y cubrir mediante un precio el pago del servicio o del producto se ve libre de toda relación jurídica y laboral de los empleados de la contratada, que es quien se responsabiliza de todos los conceptos mencionados.
De igual forma, la seguridad de los trabajadores responsables de la fabricación del producto o del servicio que se encuentran en la nómina de la contratada,liberan a la contratante de toda responsabilidad a ese respecto. Por ejemplo, si varios trabajadores de la contratada se accidentan en el lugar de trabajo, la empresa contratante se encontrará totalmente libre de toda responsabilidad por ese suceso que puede llevar a repercusiones económicas y legales a la empresa responsable.
Es importante aclarar o mencionar que hay una diferencia entreoutsourcing y un simple proveedor, ya que en el outsourcing se considera que existe un contrato, ya sea verbal o escrito que especifica la entrega de productos o servicios conforme a un programa que implica cantidades, tiempos y precios, mientras que un simple proveedor es aquel que participa en una operación de compra-venta que no se reglamenta bajo términos acordados con anterioridad como los que seindicaron a través de un contrato.
El outsourcing, como se dijo antes, puede referirse a productos y a servicios; los productos son más fáciles de comprender, como el caso ya mencionado del que proporciona llantas a una industria automotriz o el que proporciona verdura a un restaurante. En cambio los servicios pueden ser más subjetivos y así se tiene: Un servicio de mensajería; un servicio detransporte de personal; un servicio de limpieza en oficinas; un servicio de maquila que incluye la transformación de un producto en otro; un servicio de construcción para una promotora de vivienda y aspectos menos claros como lo puede ser un servicio de consultoría en bolsa de valores; un servicio de asesoría laboral; un servicio de consultoría en seguridad industrial, etc.
Para México, el...