outsourcing

OUTSOURCING
1.- ¿Qué es? :
Outsourcing es el proceso en el cual una firma identifica una porción de su proceso de negocio que podría ser desempeñada más eficientemente y/o más efectivamente porotra corporación, la cual es contratada para desarrollar esa porción de negocio.
Es decir, el outsourcing consiste en que una empresa contrata, a una agencia o firma externa especializada, para haceralgo en lo que no se especializa.

2.- ¿Cuál es su utilidad?
Esto libera a la primera organización para enfocarse en la parte o función central de su negocio.
Un buen ejemplo es la nómina. Todonegocio tiene que manejarla, pero existen firmas especializadas que lo pueden hacer mejor y a un costo menor del que maneja un negocio cualquiera. La empresa que contrata provee información básicaacerca de su personal, la firma contratada se encarga de calcular los pagos y de hacer los cheques. Esto resulta más económico ya que se evita tener todo un departamento encargado de la nómina, pagar lossalarios de la gente del departamento, correr con gastos como seguridad social, fondos de pensiones, etc. Con esto, la empresa tiene mayor tiempo para dedicar a su función principal de negocio.

3.-Ventajas del Outsourcing
a).- Permite que la empresa pueda reaccionar a tiempo por eventuales cambios en su entorno laboral.
b).- Los gastos de contratación de personal y recursos humanos desciendende manera considerable.
c).- Con esta herramienta se logra obtener productos o servicios de mejor calidad puesto que el negocio únicamente se concentra en realizar un trabajo específico.
d).- Conesta actividad se pueden eliminar los trabajos rutinarios que pudieran existir dentro de la empresa, ya que estas actividades las puede desarrollar el outsourcing.
e).- Utilizando este método, sepuede contratar a gente especializada para una función determinada dentro de la empresa.
f).- Gracias al outsourcing se puede lograr adaptar las operaciones y sus costos a las necesidades actuales del...