Outsourcing

“outsourcing”
Outsourcing (en Inglés, “Out” significa “fuera” y source “fuente” “outsourcing”:
fuera de la fuente) significa que obtención de mano de obra de fuera de
la empresa o servicios fuerade la empresa, o trabajo subcontratado.
El Outsourcing es una tendencia actual que ha formado parte importante
en las decisiones administrativas de los últimos años en todas las empresas
a nivelmundial.
Outsourcing ha sido definido de varias maneras. Se pueden mencionar:
1 - Es cuando una organización transfiere la propiedad de un proceso de
negocio a un suplidor. La clave de estadefinición es el aspecto de la
transferencia de control.
2- Es contratar y delegar a largo plazo uno o más procesos no críticos
para un negocio, a un proveedor más especializado para conseguir una
mayorefectividad que permita orientar los mejores esfuerzos de una
compañía a las necesidades neurálgicas para el cumplimiento de una
misión.
3- Acción de recurrir a una agencia externa para operar unafunción que
anteriormente se realizaba dentro de la compañía.

4 - Es el método mediante el cual las empresas desprenden
alguna actividad, que no forme parte de sus habilidades
principales, a untercero especializado. Por habilidades
principales o centrales se entiende todas aquellas actividades
que forman el negocio central de la empresa y en las que se
5 - Consiste básicamente en lacontratación externa de recursos anexos,
tienenlaventajas
competitivas
respecto a
competencia.
mientras
organización
se dedica con
exclusivamente
a la
la razón
o actividad
básica de su negocio.6- Productos y servicios ofrecidos a una empresa por suplidores independientes
de cualquier parte del mundo.
7- El Outsourcing es más que un contrato de personas o activos, es un contrato
pararesultados.
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Beneficios del Outsourcing o subcontratación
El acceso a las nuevas tecnologías y recursos humanos.
Control claro y objetivo en los cronogramas
La transparencia en la fijación...