Outsourcing

El outsourcing, en otras palabras, consiste en movilizar recursos hacia una empresa externa a través de un contrato. De esta forma, la compañía subcontratada desarrollará actividades en nombre de laprimera. Por ejemplo: una empresa que ofrece servicios de acceso a Internet puede subcontratar a otra firma para que realice las instalaciones. La empresa principal cuenta con la infraestructura deredes y vende el servicio; la segunda compañía, se limita a llegar hasta el domicilio del usuario para instalar el servicio. Para el cliente final, no existe diferencia alguna entre la empresacontratante y la subcontratada.

Se habla de outsourcing offshore  cuando la transferencia de los recursos se realiza hacia otros países, ya que sea con la participación de empresas extranjeras o con lainstalación de una sede en la nación foránea. Ejemplos de este tipo de subcontratación suelen darse en el ámbito de la informática, cuando empresas estadounidenses o europeas tercerizan ciertos servicios(como el diseño web o la programación) en compañías latinoamericanas o asiáticas. El tipo de cambio hace que las empresas subcontratadas resulten baratas para la compañía contratante, lo que lepermite ahorrar costos (le resulta más barato contratar en el extranjero que en su propio país).
Las críticas al outsourcing hacen referencia a la precariedad laboral de los subcontratados y ala destrucción de puestos de empleo de calidad  en la economía nacional de la empresa contratante.

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OBJETIVOS DEL OUTSOURCING
Los principales objetivos que pueden lograrse con la contratación de un servicio de outsourcing son los siguientes:

➢ Optimización y adecuación de los costosrelacionados con la gestión, en función de las necesidades reales.
➢ Eliminación de riesgos por obsolescencia tecnológica.
➢ Concentración en la propia actividad de la organización.

BENEFICIOS...