Outsourcing
Páginas: 2 (360 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2012
OUTSOURCING
Es conocido como el proceso en el cual una firma identifica una proporción de su proceso de negocio que podría ser desempeñado mas efectivamente por otra corporación y eso libera a lacompañía para enfocarse en su giro.
El termino se origino inicialmente en 1994 en Estados Unidos, se expandio apartir de 1980 despues de la segunda guerra mudnal y finalmente llego a America Latinaen 1990, las primeras empresas en utilizarlo fueron EDS, Arthur Anderson, Price Waterhouse.
Se deben considerar 3 aspectos clave, tales como los costos, si es mas barato que lo haga la empresa sehace sino ocupamos alguien mas que lo haga.La importancia , si el área o la función que queremos que desempeñen es importante es mejor no darla en outsourcing , por ejemplos los sistemas detransporte, actividades secundarias, recursos humanos o sistemas contables pueden darse en outsourcing.
La parte legal es importante, puesto que tenemos que asegurarnos o sentar bases y/o condiciones con loscontratisitas para el cumplimiento de su parte.
Beneficios para la empresa:
Se establece alianzas que harán mas eficientes las tareas fundamentales, y se puede traducir como mejora de serviciosdentro de la economía buscando una apertura empresarial, además de abaratar costos de producción y evitar gastos fijos como pensiones, seguro social, incentivo económico etc.
En contra, mas que nadapara los trabajadores :
Ya no se figura en una nomina, solo se pagan honorarios por concepto de préstamo de servicio ,no tienen beneficios de ley como seguro, pension etc.
Los despidos pueden serarbitrarios e injustificados además de no contar con un sindicato.
El outsourcing en Mexico
Aumento los últimos años en 9% , debido a la escasez de plazas permanentes.
Los estados que mayor lodemandan son : encabezado por el D.F, Estado de Mexico, Veracruz, Nuevo Leon y Jalisco.
Las personas que ocuoan el 37% de los puestos son jóvenes menores de 25 años, y el 49% de ellos tienen un...
Es conocido como el proceso en el cual una firma identifica una proporción de su proceso de negocio que podría ser desempeñado mas efectivamente por otra corporación y eso libera a lacompañía para enfocarse en su giro.
El termino se origino inicialmente en 1994 en Estados Unidos, se expandio apartir de 1980 despues de la segunda guerra mudnal y finalmente llego a America Latinaen 1990, las primeras empresas en utilizarlo fueron EDS, Arthur Anderson, Price Waterhouse.
Se deben considerar 3 aspectos clave, tales como los costos, si es mas barato que lo haga la empresa sehace sino ocupamos alguien mas que lo haga.La importancia , si el área o la función que queremos que desempeñen es importante es mejor no darla en outsourcing , por ejemplos los sistemas detransporte, actividades secundarias, recursos humanos o sistemas contables pueden darse en outsourcing.
La parte legal es importante, puesto que tenemos que asegurarnos o sentar bases y/o condiciones con loscontratisitas para el cumplimiento de su parte.
Beneficios para la empresa:
Se establece alianzas que harán mas eficientes las tareas fundamentales, y se puede traducir como mejora de serviciosdentro de la economía buscando una apertura empresarial, además de abaratar costos de producción y evitar gastos fijos como pensiones, seguro social, incentivo económico etc.
En contra, mas que nadapara los trabajadores :
Ya no se figura en una nomina, solo se pagan honorarios por concepto de préstamo de servicio ,no tienen beneficios de ley como seguro, pension etc.
Los despidos pueden serarbitrarios e injustificados además de no contar con un sindicato.
El outsourcing en Mexico
Aumento los últimos años en 9% , debido a la escasez de plazas permanentes.
Los estados que mayor lodemandan son : encabezado por el D.F, Estado de Mexico, Veracruz, Nuevo Leon y Jalisco.
Las personas que ocuoan el 37% de los puestos son jóvenes menores de 25 años, y el 49% de ellos tienen un...
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