Outsourcing
Páginas: 4 (971 palabras)
Publicado: 25 de febrero de 2013
Historia de Outsourcing
El Outsourcing es una práctica que data desde el inicio de la era moderna. Este concepto no es nuevo, ya que muchas compañías competitivas lo realizaban como unaestrategia de negocios. Al inicio de la era post-industrial se inicia la competencia en los mercados globales. El concepto de Outsourcing comienza a ganar credibilidad al inicio de la década de los 70’senfocado, sobre todo, a las áreas de información tecnológica en las empresas. El Outsourcing es un término creado en 1980 para describir la creciente tendencia de grandes compañías que estabantransfiriendo sus sistemas de información a proveedores.
¿Qué es Outsourcing?
El Outsourcing es el proceso en el cual una empresa encarga una porción de su proceso de negocio a compañíasexternas altamente especializadas. Dicha compañía es contratada para desempeñar más eficientemente el trabajo, y así la primera organización se dedica exclusivamente a la razón o actividad básica de sunegocio.
El Outsourcing puede ser total o parcial:
• Outsourcing total: implica la transferencia de equipos, personal, redes, operaciones y responsabilidades administrativas alcontratista.
• Outsourcing parcial: solamente se transfieren algunos de los elementos anteriores.
“Outsourcing” es diferente de “Contratación”
➢Contratación: el contratista es propietario del proceso y lo controla, es decir, le dice al suplidor qué y cómo quiere que se desempeñen y se fabriquen los productos o servicios comprados por lo que el suplidorno puede variar las instrucciones en ninguna forma.
➢ Outsourcing: el comprador transfiere la propiedad al suplidor, es decir, no instruye al mismo en como desempeñar una tarea sino que seenfoca en la comunicación de qué resultados quiere y le deja al suplidor el proceso de obtenerlos.
Beneficios generales del Outsourcing:
• Mejorar el enfoque de la compañía....
El Outsourcing es una práctica que data desde el inicio de la era moderna. Este concepto no es nuevo, ya que muchas compañías competitivas lo realizaban como unaestrategia de negocios. Al inicio de la era post-industrial se inicia la competencia en los mercados globales. El concepto de Outsourcing comienza a ganar credibilidad al inicio de la década de los 70’senfocado, sobre todo, a las áreas de información tecnológica en las empresas. El Outsourcing es un término creado en 1980 para describir la creciente tendencia de grandes compañías que estabantransfiriendo sus sistemas de información a proveedores.
¿Qué es Outsourcing?
El Outsourcing es el proceso en el cual una empresa encarga una porción de su proceso de negocio a compañíasexternas altamente especializadas. Dicha compañía es contratada para desempeñar más eficientemente el trabajo, y así la primera organización se dedica exclusivamente a la razón o actividad básica de sunegocio.
El Outsourcing puede ser total o parcial:
• Outsourcing total: implica la transferencia de equipos, personal, redes, operaciones y responsabilidades administrativas alcontratista.
• Outsourcing parcial: solamente se transfieren algunos de los elementos anteriores.
“Outsourcing” es diferente de “Contratación”
➢Contratación: el contratista es propietario del proceso y lo controla, es decir, le dice al suplidor qué y cómo quiere que se desempeñen y se fabriquen los productos o servicios comprados por lo que el suplidorno puede variar las instrucciones en ninguna forma.
➢ Outsourcing: el comprador transfiere la propiedad al suplidor, es decir, no instruye al mismo en como desempeñar una tarea sino que seenfoca en la comunicación de qué resultados quiere y le deja al suplidor el proceso de obtenerlos.
Beneficios generales del Outsourcing:
• Mejorar el enfoque de la compañía....
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