Outsourcing

Páginas: 2 (379 palabras) Publicado: 9 de agosto de 2015
Outsourcing
Integrantes :
Ceron castro Laura
Hernández Román Oliva
Jurado Caselin María Selena
Larios Dimas Ariana de la Paz
Sánchez Huerta Doriss

Agenda








Objetivos del outsourcingQué es outsourcing
Outsourcing de impresión
Por que utilizar outsourcing
Tipos de outsourcing
Ventajas y desventajas
Ejemplo

Objetivos del Outsourcing
Los principales objetivos que pueden lograrse conla contratación
de un servicio de outsourcing son los siguientes:

• Optimización y adecuación de los costos relacionados con la
gestión, en función de las necesidades reales.
• Eliminación de riesgospor obsolescencia tecnológica.
• Concentración en la propia actividad de la organización.

Qué es Outsourcing:
Outsourcing es un término del inglés que podemos traducir al
español
como‘subcontratación’,
‘externalización’
o
‘tercerización’. En el mundo empresarial, designa el proceso en el
cual una organización contrata a otras empresas externas para
que se hagan cargo de parte de su actividad oproducción.

• En este sentido, el outsourcing está estrechamente relacionado con
la subcontratación de servicios, pues supone la búsqueda de una
fuente externa a la empresa que pueda prestar demanera eficiente
determinados servicios, para su negocio.

Outsourcing de impresión
• El outsourcing  de impresión es un tipo de subcontratación
solicitado por las empresas que requieren constantementede
servicios de impresión de documentos y otros materiales. De
esta forma, la empresa original no tiene que preocuparse de
las impresiones y las copias, ya que la empresa contratada
encuentra la manerade mejorar la calidad y reducir los costos
en esta área.

Ventajas y desventajas del outsourcing

• El outsourcing, dependiendo del tipo de negocio y de su
aplicación, puede presentar diversasventajas y desventajas
que deben ser analizadas a la hora de considerar el impacto
que este pueda tener en la empresa.

Ventajas
• Permite reducir costos de manufactura y equipo.
• Coloca más...
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