Outsoursing

Republica de Panamá
Universidad Marítima Internacional de panamá
Administración Marítima y Portuaria I
Recursos humanos

Tema:
Cuota Obrero-Patronal


Facilitador:
Prof. Armando A.Pérez Córdoba.

Estudiantes:
Rosa López 9-757-1381
Melisa Vanegas 8-795-2300
Cecilio Peña 6-715-755


Panamá, 12de septiembre de 2012



Índice
• Introducción

• Contenido
o Pago de laCuota-Obrero patronal
o Calculo de Planilla
o Actualización

• Recomendaciones

• Conclusión


• Bibliografía









Introducción
Es sabido que en panamá cadadía aumento el volumende la mano de obra calificada y no calificada al detalle de esta situación existe la Cuota Obrero-Patronal que no es mas que la cuota que cobra el seguro social por cada trabajador que dependa de unpatrón y se le conoce como Obrero-Patronal debido a que son pagados por ambos, dependiendo del porcentaje que les corresponde al trabajador, se les paga cuando únicamente su salario es superior oigual al salario mínimo establecido por la ley.



















Pago de la Cuota Obrero-Patronal
El pagode la cuota obrero-patronal es llevada a cabo por medio de la planillaPre-Elaborada con facturación directa que consiste en una declaración de los aportes de la empresa o de persona natural preparada por la caja de seguro social de acuerdo con los datos proporcionados por elpatrono en su ultima planilla.
Esta declaración debe ser presentada y liquidada por el contribuyente durante los primeros 5 díashábiles del mes siguiente al periodo que corresponda.
Antes depresentar el cálculo de la planilla pre-elaborada se deberá tener en cuenta los siguientes datos calculados en base a los datos salariales por la empresa en la planilla para su posterior pago, siendo estos:1. Salario del mes: base para la planilla.
2. Seguro social: sobre la base del 18%, desglosado a 10.75% patrono y 7.25 empleador.
3. Riesgo profesional: es el porcentaje asignado a cada...