outsoursing



OUTSOURCING
Reseña Histórica: El outsourcing es una modalidad empleada inicios de la era moderna ya que muchas compañías competitivas lo realizaban como una estrategia de negocios. El conceptode Outsourcing comienza a ganar credibilidad al inicio de la década de los 70’s enfocado, sobre todo, a las áreas de información tecnológica en las empresas. Las primeras empresas en implementarmodelos de Outsourcing fueron gigantes como EDS, Arthur Andersen, Price Waterhouse y otros. El Outsourcing es un término creado en 1980 para describir la creciente tendencia de grandes compañías queestaban transfiriendo sus sistemas de información a proveedores.
Definición: • Básicamente se trata de una modalidad, según la cual determinadas organizaciones, grupos o personas ajenas a la compañía soncontratadas para hacerse cargo de "parte del negocio" o de un servicio puntual dentro de ella. La compañía delega la gerencia y la operación de uno de sus procesos o servicios a un prestador externo(Outsoucer), con el fin de agilizarlo, optimizar su calidad y/o reducir sus costos.
Diferencia entre Outsourcing y contratación: • Contratación: Si se contrata una empresa para hacer el servicio delimpieza de una compañía, la empresa que solicita el servicio es quien determina que tipo de equipos y detergentes (químicos) utilizar para hacerlo, de que forma, cuántas personas serían necesarias ycuándo se realizaría. • Outsourcing: En este caso la empresa que requiere del servicio solicita a la compañía proveedora, el servicio de limpieza. Entonces es el suplidor quien determina cuándo y cómodebe realizar la limpieza, cuáles detergentes va a utilizar y cuántas personas se necesitan para ello.
Ventajas del Outsourcing: – Los costos de manufactura declinan y la inversión en planta y equipo sereduce. – Permite a la empresa responder con rapidez a los cambios del entorno. – Permite disponer de servicios de información en forma rápida considerando las presiones competitivas. – Aumento de...