OVA ENTORNOS CULTURALES Copia Definitiva

Negocios Internacionales

ENTORNOS CULTURALES QUE
ENFRENTAN LOS NEGOCIOS
INTERNACIONALES
Negocios Internacionales
Facultad Ciencias Económicas y Administrativas
Edith Joann Anzo Múnera
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Contextualización

Tabla de contenido

Créditos

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ELEMENTOS DE CONTEXTUALIZACIÓN
Introducción al tema
En el presente capítulo aprenderán que las diferencias culturalesentre nuestra propia
cultura y aquellas de los países anfitriones afectan las prácticas empresariales. Es por
ello que conocerán las causas principales de las diferencias y los cambios culturales, y
las estrategias para ingresar a un mercado internacional de manera exitosa.

Objetivo
Comprender los elementos culturales que afectan los negocios internacionales.

Tiempo de dedicación:
4 horas paraestudiar este tema y desarrollar las actividades que me permitan
evidenciar su aprendizaje.

Bienvenidos a la parte virtual de la asignatura Negocios
Internacionales

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TABLA DE CONTENIDO

1.

¿Qué es la cultura?

4.

Prácticas de
comportamiento
que afectan los
negocios

2.

El idioma como
difusor o
estabilizador de la
cultura

5.

Comunicaciones a
través de las
fronteras

3.

La religión como
estabilizador cultural

6.

Tratar con
diferencias
culturales

Bibliografía
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1. ¿QUÉ ES LA CULTURA?
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1. ¿Qué es la cultura? (1/12)

1. ¿QUÉ ES LA CULTURA?
Para comprender la influencia que tienen las diferencias culturales en el éxito de las
empresas al ingresar a los mercados internacionales es necesarioiniciar con la
claridad del concepto cultura. Posteriormente, se explicará la importancia de
desarrollar una conciencia cultural al interactuar con otras culturas en el entorno
empresarial en medio de la búsqueda del éxito de sus transacciones internacionales
comerciales.
Por último, se toma a la nación como punto de referencia para analizar las culturas y
la manera como estas se transmiten degeneración en generación, lo que hace que
los patrones culturales trasciendan en el tiempo.

SUBTEMAS
1.1. Definición de cultura
1.2. Conciencia cultural
1.3. La nación como punto de referencia
1.4. Transmisión de la cultura
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1. ¿Qué es la cultura? (2/12)

1.1. Definición de Cultura
Sedefine como aquellas normas aprendidas basadas en los valores, actitudes y
creencias de un grupo de personas.
 
Las personas pertenecen a diferentes grupos con base en su nacionalidad, origen
étnico, religión, género, organización laboral, profesión, edad, pertenencia a algún
partido político y nivel de ingresos, y cada grupo comprende una cultura.
 
Recuerda que:
 
La cultura es una parte integraldel entorno de operación de un país.

Asumir una conciencia cultural nos permitirá enfrentar las diferencias culturales y
cumplir con los lineamientos para ajustarnos a ellas.
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1. ¿Qué es la cultura? (3/12)

1.2. Conciencia Cultural
 
Debido a que los negocios involucran apersonas, todo negocio emplea, vende a, le
compra a, es propiedad de, y está regulado por personas. Por supuesto, los negocios
internacionales involucran a personas de diferentes culturas nacionales. Por tanto,
toda función de negocios- administrar una fuerza laboral, desarrollar mercadotecnia
y transportar productos finales, comprar suministros, trazar con los reguladores,
asegurar fondos- está...