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Páginas: 10 (2297 palabras) Publicado: 20 de marzo de 2013
EJES TEMATICOS CURSO DE SALUD OCUPACIONAL
I. Normatividad

Constitución Política. Art. 48. La seguridad social es un derecho público de carácter obligatorio que se prestará bajo la dirección, la coordinación y control del Estado, en sujeción a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad en los términos que establezca la ley.
Ley 9ª de 1979 (Código Sanitario Nacional). TítuloI De la Protección del Medio Ambiente (arts 1 a 50). Título III Salud Ocupacional. (arts 80 a 154). Establece obligación de contar con un programa de SO (art. 84, c)
Ley 100 de 1993. Reorganiza el Sistema de Seguridad Social en el país
Resolución 2400 de 1979. Establece disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
Decreto 614 de 1984. Determina lasbases para el programa de S.O., su organización y Admon .
Resolución 2013 de 1986. Reglamenta la organización y funcionamiento de los COPASOS.
Resolución 1016 de 1989. Reglamenta la Organiz. Funcmto y forma de los Progr de SO que deben desarrollar los patronos. Obliga Ppsto p/ SO
Decreto ley 1295 de 1994. Determ la organiz y admon del SGRP
Decreto 1607_2002_Modif Tabla Clasif Activ Econom Parael SGRP y deroga Dcto 2100_95.doc
Decreto 2800 de 2003. Reglamenta parcialmente literal b) de art. 13 del Dcto Ley 1295 del 94.
Circular Unificada 2004. Unifica instrucc P/Vigil, Control y Admon del SGRP
Resolución 1401 de 2007. Reglamenta Invest Incidentes y Accidentes de trabajo
Ley 1335 de 2009_Prohibe Fumar en espacios cerrados.
Decreto 2566 de 2009. Actualiza Tabla_Enfer_Prof
Decreto919 de 1989. Por el cual se organiza el Sistema Nal. Para la Prevención y Atención de Desastres y se dictan otras disposiciones.
Decreto 1772 de 1994. Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al SGRP(Sistema General de Riesgos Profesionales)
Decreto 1530 de 1996. Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto 1295 de 1994, en relación con prestacioneseconómicas, reclasificación de los centros de trabajo, afiliaciones de trabajadores temporales al Sistema de Seguridad Social Integral(SSSI), pago de cotizaciones al SSSI de manera obligatoria y reporte de estadísticas de accidentes.
OHSAS 18001:2007. Occupational(Ocupacional), Health(Salud), Safety(Seguridad), Assessment(Evaluación), Series(Serie). Norma técnica certificable sobre Seguridad y SOLey 776 de 2002_Dicta normas sobre Organiz-Admion y Prest del SGRP



II. Salud Ocupacional
Definición o concepto (2)

III. Seguridad Ocupacional (4)
Definición
Accidente de Trabajo (Art. 9 Ley 1295 de 1994)
Riesgo y Factor de Riesgo
Clasificación de los factores de Riesgo
Panorama y Mapa de Factores de Riesgo
Seguridad en el trabajo

IV. Higiene Ocupacional (3)
DefiniciónEnfermedad Profesional (Art. 11 Ley 1295 de 1994)
Tabla de Enfermedades Profesionales
Higiene en el trabajo

V. Medicina Preventiva y del trabajo ( 3 )
Definición
Exámenes Médicos de Ingreso
Exámenes Médicos Periódicos
Evaluaciones médicas a posibles casos de enfermedad profesional o enfermedad común agravada por el trabajo
Exámenes Médicos de Retiro

VI. Comités paritarios de SaludOcupacional (COPASOS) (3)
Cuando Implementar los COPASOS
Integrantes de los COPASOS
Cantidad de Representantes de los COPASOS
Requisitos para ser miembro de los COPASOS
Quien nombra a los representantes patronales y de los trabajadores
Otras disposiciones de los COPASOS

VII. Programas de Salud Ocupacional (3)
Marco Normativo
Política de Salud Ocupacional
Objetivos
Cobertura
Estrategias deSalud Ocupacional
Cronograma de Trabajo



II. Salud Ocupacional
Def 1: Ciencia que busca proteger y mejorar la salud: física, mental, espiritual y social de los trabajadores en sus puestos de trabajo.
Def 2:(OIT) Conj de actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción, educación, control, recuperación y rehabilitación de los trabajadores para protegerlos de los riesgos de su...
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