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INSTRUCCIONES:
 A continuación se plantea una serie de interrogantes sobre el TEMA DEL SALARIO las cuales deben ser contestadas luego de realizar una lectura comprensiva sobre el tema enreferencia.
 El tema del salario se encuentra de la página 187 a 211 del libro Derecho Laboral Guatemalteco, autor Luis Fernández Molina y en el Código de Trabajo del artículo 88 al 115.
 Luego de habercontestado el laboratorio en referencia, remitirlo nuevamente por este medio.

1. Defina qué es el salario?
Se entiende como cualquier prestación que obtiene el trabajador a cambio de su trabajo. Eslo que vale su trabajo. Es la suma de bienes de contenido económico, o cuantificables en dinero, que el patrono está dispuesto a darle y que el trabajador está dispuesto a obtener como mínimo, a cambiode ese valor intangible que llamamos su fuerza de trabajo.

2. Según su opinión cual es la importancia del salario para una persona, la familia y la sociedad? Es grande debido a que cada persona,familia y la sociedad en general necesita abastecer para sus necesidades físicas y emocionales, en acuerdo con ello la importancia del trabajo se asume en el hecho de que por medio de el se percibe elsalario o la prestación que devenga por sus servicios, con lo cual cubre estas necesidades. Toda persona tiene el derecho a una calidad de vida virtuosa y digna. En la actualidad existen diversasformas de remuneración, pero principalmente la económica es la que hace que las personas en una nación puedan progresar y tener un bienestar continuo, hablando de lo indispensable como un techo dondevivir, alimentación, vestuario, educación, entre otros.

3. Elabore un ejemplo de cada una de las formas de fijación de los salarios?
1. Unidad de tiempo: es la forma más común, se da el caso de unjoven recién graduado de la carrera de perito contador, el cual logra ocupar un puesto en el banco más grande del país. Al iniciar labores se le da a conocer que su horario de atención será de 8 a 5...