P2 FACTORESDELPLANMAESTRO 3A JUANALBERTOSANTANAREYES

FACTORES HUMANOS QUE INTERVIENEN EN EL PLAN MAESTRO.
Director general: Decisiones para la realización del plan maestro, autorización del plan maestro.
Encargado compras: Pedidos de refacciones parael mantenimiento.
Encargado de calidad: Revisión de producto terminado, después de haber realizado el respectivo mantenimiento, y asegurar buen funcionamiento de la maquina reparada.
Ingeniero deproyectos: Instalación de nuevas máquinas, modificaciones en las plantas para el ahorro de dinero, mediante la distribución de planta.
Auxiliar de mantenimiento: Conservar y mantener en perfectascondiciones el mobiliario e instalaciones, llevar a cabo los programas de mantenimiento a todas las áreas.
Supervisor de mantenimiento: verificar, validar y reportar avances del plan maestro, chek list,evaluación de trabajos realizados, solicitud de refacciones.
Técnico de mantenimiento: Realización de mantenimientos, realización de tareas, revisión de refacciones necesarias para un mantenimiento.Gerente de mantenimiento: Planeación y ejecución del plan maestro, autoriza proyectos y trabajos del mismo, creación del plan maestro.
Producción-Operarios: Indican el origen de la falla, como funciona lamáquina, para la realización del respectivo mantenimiento.
Producción-Supervisor: Solicitud de piezas al almacén, reporte tiempos y trabajos realizados, seguridad de empleados, solicitud de pagos atiempo, seguimiento del plan maestro, calidad de productos, reporte de fallas al departamento de mantenimiento.
Producción-Encargado: Autorización de conformidad el plan maestro, reporte de fallas,disponibilidad y factibilidad de la máquina para el mantenimiento.
Contratista: Son capacitados para realizar los trabajos, incorporar personal fuera de la empresa para realizar trabajos.




FACTORESTECNOLOGICOS QUE INTERVIENEN EN EL PLAN MAESTRO.
Sistema de mantenimiento CMMS, que arroje datos, historiales.
Sistema para diagnósticos –SCANNER- Pronostico de reparación, mantenimiento preventivo a...