PA Ensayo sobre las teor as de la motivaci n la personalidad el aprendizaje y los tipos de liderazgo

EVIDENCIA 4
Ensayo sobre las teorías de la motivación, la personalidad, el aprendizaje y los tipos de liderazgo.

¿Qué es un grupo?
-Dos o mas individuos interdependientes que interactúan paralograr objetivos específicos.
Etapas de desarrollo de un grupo
1. Formación
2. Tormenta
3. Normalización
4. Desempeño
5. Terminación/Disolución
Proceso de cambio:
-Las organizaciones enfrentan cambiosporque los factores internos y externos demandan que haya una transformación.
Factores externos
Variación en necesidades y deseos del cliente
Nuevas regulaciones de los gobiernos
Transformación de latecnología
Variaciones económicas

Factores internos
Nueva estrategia organizacional
Modificaciones en fuerza laboral
Nuevas maquinarias
Variación en actitudes de los empleados
Actitudes y desempeñolaboral
1. Cognitivo
2. Afectivo
3. Conductual
Personalidad
La personalidad de un individuo es la comunicación única de patrones emocionales, de pensamiento y conducta que afecta la manera que unapersona reacciona a situaciones e interactúa con otros.
Rasgos de la personalidad
1. Extroversión
2. Amabilidad
3. Escrupulosidad
4. Estabilidad emocional
5. Apertura a experiencia
Métodos decomunicación interpersonal
Mensaje Medio Receptor

Emisor Ruido Mensaje


Retroalimentación
Tipos de canales
1. Cara a cara
2. Telefónica
3.Reuniones de grupo
4. Presentaciones formales
5. Correos, videoconferencias.
Motivación
Proceso mediante el cual los esfuerzos de una persona se ven energizados, dirigidos y sostenidos hacia el logrode una meta.
Primeras teorías sobre la motivación
Teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow
Teoría X y Y
Teoría de los dos factores de Herzberg
Teoría de las tres necesidades según McClelland
Teorías contemporáneas
Participación
Involucrar a una persona en una cuestión que le afecta con el fin de que contribuyan con conocimientos valiosos para el éxito de la empresa.
CONCLUSIÓN:
Es...