PAC 1 PRODUCTIVITAT I FELICITAT DES DE LES PERPECTIVES DE LA PSICOLOGIA SOCIAL
Páginas: 2 (490 palabras)
Publicado: 26 de octubre de 2015
PAC 1
PRODUCTIVITAT I FELICITAT DES DE LES PERSPECTIVES DE LA PSICOLOGIA SOCIAL
Psicologia social psicològica
Aquesta perspectiva separa lo social de l’individual i estudiacom allò social influeix sobre allò individual.
Des d’aquest perspectiva ens podríem preguntar: Quines són les causes de la desmotivació d’un treballador?
Per exemple en el cas de Francisco, que vadeixar la feina perquè va perdre la motivació, veiem com l’entorn (el cap) ha influït en un procés individual (la motivació de Francisco). Per tant, des d’aquesta perspectiva ens podem plantejar laproductivitat com la conseqüència de la pressió del cap vers el treballador.
També podem relacionar la productivitat amb la recompensa, en aquest cas moral, que li proporciona la feina a Francisco. Queno rep cap reconeixement a la feina ben feta, ni cap tipus de valoració de les seves idees i finalment això acaba desmotivant-lo i fent-lo infeliç, afectant la seva productivitat i propiciant que deixila feina.
La psicologia social sociològica
La PSS pren com a objecte d’estudi l’entorn social i la interacció social, i la seva repercussió en la configuració social de les persones. La PSS dónagran importància a la interacció social, és en aquesta interacció on es forja la nostra forma d’interpretar la realitat.
Ens plantejaríem la següent pregunta: Quin sentit adquireix la productivitat desde la dinàmica de les interaccions dintre de l’empresa?
El vincle felicitat-productivitat esta condicionat per com interacciona el treballador amb el seu entorn més proper i en quin significat li dónaa aquesta relació. Per exemple si l’empleat entén com a tòxica la relació amb el seu cap, no serà un empleat feliç i això es veurà reflectit en la seva productivitat. En canvi, si s’estableix una bonarelació de confiança amb el seu superior, l’empleat serà més productiu.
Psicologia social construccionista
Considera que el món és fruit de processos socials. Atorga una gran importància al...
PAC 1
PRODUCTIVITAT I FELICITAT DES DE LES PERSPECTIVES DE LA PSICOLOGIA SOCIAL
Psicologia social psicològica
Aquesta perspectiva separa lo social de l’individual i estudiacom allò social influeix sobre allò individual.
Des d’aquest perspectiva ens podríem preguntar: Quines són les causes de la desmotivació d’un treballador?
Per exemple en el cas de Francisco, que vadeixar la feina perquè va perdre la motivació, veiem com l’entorn (el cap) ha influït en un procés individual (la motivació de Francisco). Per tant, des d’aquesta perspectiva ens podem plantejar laproductivitat com la conseqüència de la pressió del cap vers el treballador.
També podem relacionar la productivitat amb la recompensa, en aquest cas moral, que li proporciona la feina a Francisco. Queno rep cap reconeixement a la feina ben feta, ni cap tipus de valoració de les seves idees i finalment això acaba desmotivant-lo i fent-lo infeliç, afectant la seva productivitat i propiciant que deixila feina.
La psicologia social sociològica
La PSS pren com a objecte d’estudi l’entorn social i la interacció social, i la seva repercussió en la configuració social de les persones. La PSS dónagran importància a la interacció social, és en aquesta interacció on es forja la nostra forma d’interpretar la realitat.
Ens plantejaríem la següent pregunta: Quin sentit adquireix la productivitat desde la dinàmica de les interaccions dintre de l’empresa?
El vincle felicitat-productivitat esta condicionat per com interacciona el treballador amb el seu entorn més proper i en quin significat li dónaa aquesta relació. Per exemple si l’empleat entén com a tòxica la relació amb el seu cap, no serà un empleat feliç i això es veurà reflectit en la seva productivitat. En canvi, si s’estableix una bonarelació de confiança amb el seu superior, l’empleat serà més productiu.
Psicologia social construccionista
Considera que el món és fruit de processos socials. Atorga una gran importància al...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.