Pac1 Iniciativa Emprenedora

PAC1. Unitat 1. Iniciativa Emprenedora

Ivan Capo Cosialls Prova d’avaluació contínua 1. Unitat 1. L’esperit emprenedor i les actituds davant l’activitat emprenedora
Enunciat
1.1.- La Unió Europea és conscient de la importància de fomentar l’esperit empresarial. Per què creus que se li dóna tanta importància? (1 punt) En una economia globalitzada, on s’ha traslladat el pes de la producció aÀsia i altres economies emergents aprofiten els seus recursos naturals per a posicionar-se com a potencies mundials, Europa es va quedant enrere, posant en risc el seu creixement econòmic i conseqüentment el benestar de la seva població. Europa necessita fomentar un dinamisme empresarial de forma més eficaç; negocis nous i pròspers, creatius o innovadors, per no fer realitat de nou el sobrenom de“El Vell Continent”. L’esperit empresarial és el plantejament per a fer front a la situació actual i de futur per a aconseguir el canvi radical de la economia europea. Reconegut com a necessari pel Consell a Lisboa al 2001, degut als seus beneficis en la economia i societat: contribueix al augment d’ocupació i creixement, és cabdal per a la competitivitat i la innovació, obté profit del potencialpersonal i pren interès pel benestar social. La concentració de llocs de treball cada cop es centre més en empreses petites o de nova creació, que cada cop són més influents en els índex d’ocupació, ja sigui per ocupació directe com indirecte. A més gent amb esperit empresarial, més noves iniciatives, més ocupació. Com exemple: als Països Baixos, entre el 1994 i 1998 les empreses de creixement ràpid,el 8%, van aportar el 60% del augment d’ocupació en les empreses existents. Font:Entrepreneurship in the Netherlands, Innovative entrepreneurship. New policy challenges! Ministeri d’Assumptes Econòmics y EIM, febrer de 2002. Amb noves iniciatives, s’escapça l’equilibri d’un mercat immòbil sense competència. La innovació augmenta la pressió competitiva, estimula a la competència a millorar, si notard o d’hora desapareix, el que genera una millora de productivitat continuada, oferint millors productes, millors formes o a millors preus, que beneficia als consumidors. L’esperit empresarial incrementa la satisfacció personal vers la feina. Una ocupació, feina olloc de treball és més del que aparentment sembla, com una forma de guanyar-se la vida o obtenir un profit material. Existeixen altresfactors de caire emocional que augmenten la satisfacció vers la feina, que s’assoleixen, amb major grau, amb l’esperit emprenedor; com la realització personal, la llibertat o la independència. Hi ha un 6% més de treballadors independents, sense empleats a càrrec, que es consideren molt satisfets amb la seva feina, que treballadors per compte aliena amb el mateix nivell de satisfacció; i ladiferencia augmenta fins a 18% si comparem als treballadors no emprenedors, directament amb empresaris que tenen assalariats al seu càrrec. Font: Tercera enquesta europea sobre les condicions de treball (2000) Fundació Europea per a la Millora de les condicions de la vida i el treball. Complementant la funció social del sector públic, l’esperit empresarial pot prestar serveis d’interès a la comunitat. Jasigui en un subsector de mercat, com la cooperativa la Fageda, que més enllà de un projecte econòmic basat en la producció de productes làctics, ofereix un treball digne a persones que presenten discapacitat intel·lectual o una malaltia crònica; o ja siguin del subsector de no mercat com a institucions privades sense finalitat de lucre, com a associacions, i fundacions. En resum l’esperitempresarial genera feina per a més gent, comporta més creixement econòmic, genera innovació, augmenta la satisfacció de les, y omple els buits on no arriba la funció social del estat.

01505_PAC1_20121

1/3

PAC1. Unitat 1. Iniciativa Emprenedora
1.2.- A banda d’una assignatura com la present, busca almenys 3 programes de sensibilització o actuacions destinats al foment de la creació...