Pac1 Psicología Organitzacions

10513-Psicologia de les Organitzacions

PAC1

•

PREGUNTA 1:

Text A → En la meva opinió estariem davant d'un sistema racional tancat ja que el text fa èmfasi en la dimensió formal de l'organització (“..necessitat d'eines tècniques”),en l'assoliment de les metes (“...per tal d'assolir els objectius organitzacionals”) i en sistemes de control (“...conegudes i controlades”). Text B → Eltext fa referència una perspectiva construccionista ja que són els membres de l'organització els que “donen significat a l'entorn” (l'entorn no té significat per si mateix), els que el “construeixen” conjuntament mitjançant el llenguatge,la comunicació i les pràctiques culturals.Sense oblidar el caràcter històric dels fenòmens socials conseqüència d'una producció humana que es modifica a través del'espai i el tems (“...de manera que és constantemt negociat i revisat”). Text C → El text el podriem ubicar en el paradigma positivista caracteritzat per adoptar una perspectiva realista,segons la qual el món és independent de l'ésser humà,del seu coneixament i de la seva manera d'accedir-hi i per tant concep la realitat coma a única i absoluta (“...hi ha un món real conduït per les lleisnaturals”).Malgrat que tenen la creença que la realitat pot ser revelada per l'observació reconeixen que un coneixament és vàlid,”vertader”,si es correspon amb la realitat si reflecteix efectivament l'estructura d'aquesta però en ocasions “els nostres sensors imperfectes i mecanismes intel.lectuals” fan impossible percebre'ls realment. Text D → Aquest text s'englobaria en la perspectiva construccionistasegons la qual la realitat és el resultat de les pràctiques humanes i de la mateixa activitat dels éssers humans (“la realitat existeix sols en el context d'una estructura mental”). I on la perspectiva dialèctica deixa palés que estem davant d'una creació mútua., una relació recíproca en què com s'exemplaritza en aquest text “els resultats...són format per l'interacció entre investigador iinvestigat”.

Pàgina 1 de 4

11-10-2012

10513-Psicologia de les Organitzacions

PAC1

•

PREGUNTA 2: CONSTRUCCIONISME POSITIVISME - És caracteritza per adoptar una perspectiva realista on es percep la realitat com a única i absoluta i on el món esdevé independent de l'ésser humà (a qui se li atribueix una naturalesa individualista i determinada biològicament).Postula la creença que la realitatpot ser revelada per observació i té la convicció que hi ha una manera de “veure” els fenòmens que permet captar-los “tal com són”. - El treballador és un mer agent passiu de l'organtizació que únicament accepta ordres i realitza una feina vers la consecució d'uns objectius. No té capacitat decisoria ni d'iniciativa propia pel que fa a l'organització però per aquests paradigma es pressuposa que elsobjectius dels treballafors/es són “afins” als de l'organització.Malgrat que aquesta idea pot xocar amb el fet que la perspectiva positivista prima l'assoliment dels objectius de l'organització cercant estratègies per augmentar l'eficàcia sense tenir en compte els interessos partiuclars dels qui la formen. - En quan els comandaments s'estableix que la responsabilitat d'organtizar els diferentsaspectes de l'organització (inclòs els treballadors/es) i adreçar-los a l'obtenció dels objectius prefixats recau en la direcció. Alhora que es té la creença que en el procés de presa de decissions és possible fer una elecció òptima que permeti aconseguir les fites fixades. - Atés els punts anteriors podriem dir que la comunicació dins l'organització és unidireccional i jerarquitzada, no hi hafeed-back entre la direcció i els treballadors/es. - L'organització s'estructura en sistemes racionals creats per tal d'aconseguir uns objectius prefixats mitjançant una sèrie de procediments racionals i eficients. Incorporant mecanismes com:nivells jerarquits,divisió de funcions,etc. Que serveixin de control dels treballadors/es i els orientin vers a la consecució de les

- Es caracteritza per...