PACHECO PERFIL








TITULO: Identificación de la Empresa
Y los riesgos
APRENDIZ: Dino Paccheco Vargas
TUTOR:Tapia Pajuela Richard
CFP: Abancay
E.mail:830734@senati.com











DINO PACHECO VARGAS
DATOS PERSONALES:
NOMBRE Y APELLIDO:Dino Pacheco Vargas
CFP:Abancay
ESPESIALIDAD:Mecanica De Mantenimiento
CORREO ELECTRONICO:830734@senati.com
PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES,
GESTIÓN DEL RIESGOConocer los riesgos ligados en el área de trabajo y los sistemas elementales
para su control y gestión
 Dominar la jerarquía de controles para una optimización de la Prevención y
Gestión del Riesgo.
2. CONTEXTUALIZACIÓN
La Prevención y Gestión de los Riesgos Laborales son conjuntos de actividades que
se realizan en la empresa para poder detectar los riesgos y adoptar una serie de
medias decontrol para minimizar la probabilidad de accidentarse o de adquirir una
enfermedad ocupacional. En el Perú es uno de los objetivos que más ha costado
alcanzar en material de la seguridad y salud en el trabajo.

Si bien es cierto que con el pasar de los años ha habido un cambio de mentalidad en
seguridad, en las empresas, no es claro para muchos que el costo que conlleva
hacer seguridad debeestar dentro de los costos operativos. En el Perú consideramos
que los costos Operativos y de Seguridad son presupuestos diferentes, demostrando
una falta de compromiso con la seguridad en muchas empresas limitándose a
disponer los controles mínimos marcados por la ley, sabiendo que la seguridad se
paga a sí misma.

Por otro lado, cuando hablamos de la Prevención y Gestión de los RiesgosLaborales
Debemos de entender que los accidentes de trabajo y enfermedades ocupaciones no
son sucesos inevitables, por casualidad, por el destino o por mala suerte. Si no
Básicamente por un fallo en la Gestión de los Riesgos.

Una de las técnicas más importantes para la Prevención y Gestión de Riesgos
laborales es la IPER, Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos). Para el
presentemódulo vamos a usar la Legislación Nacional e Internacional Vigente en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo

PROFUNDIZACIÓN DE CONOCIMIENTOS

DEFINICIONES
Procesos.
El proceso se define como "conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que
interactúan, las cuales transforman elementos de entrada en resultados".

FUENTE: Norma internacional ISO 9000:2005, Sistemas de gestión de lacalidad
– fundamentos y vocabulario.
Mapeo de procesos
Los procesos, generalmente, se representan en forma de mapas o esquemas que
describen en forma gráfica el modo en que las personas desempeñan su trabajo.
Este mapeo de procesos puede aplicarse a cualquier secuencia de actividades que
se repita y que pueda medirse, independientemente de la longitud de su ciclo o de su
complejidad, aunquepara que sea realmente útil debe permitir cierta sencillez y
flexibilidad.
La utilidad que presenta un mapeo de proceso es que nos sirve como guía para la
mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. A través de este
podemos ver todas las actividades y/o tareas dentro de un solo diagrama y poder
identificar los peligros de cada uno de ellos.



CRITERIOS PARA LAPREVENCION Y GESTION DE RIESGOS LABORALES
En la Prevención y Gestión de Riesgos Laborales se pueden usar varias técnicas para
cumplir el mismo objetivo, anticiparnos a los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.

Actualmente la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, exige que el
empleador conozca cómo prevenir sus riesgos laborales y a su vez debe fomentar
entre todos suscolaboradores una cultura preventiva de seguridad. Para ello, debe
identificar sus peligros, evaluar sus riesgos y definir sus controles correspondientes
con la metodología de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER)

Pasos a seguir para implementar la matriz IPER
- Definir la metodología y realizar pruebas para ajustarla, de ser necesario
- Desarrollar el procedimiento;...