Pacto_colectivo 30_04_2015

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h4por darleny1 buenastareas.com/h4
Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo Econoacutemico Social que se suscribe entre la Municipalidad de Guatemala y el Sindicato Central de Trabajadores Municipalesbr /
La Municipalidad deGuatemala, Entidad Metropolitana Reguladora de Transporte y Traacutensito del Municipio de Guatemala y sus aacutereas de influencia Urbana -EMETRA-, Empresa Municipal de Transporte de la Ciudad de Guatemala y sus aacutereas de influencia urbana -EMT- y Empresa Metropolitana de Vivienda y Desarrollo Urbano y el Sindicato Central de Trabajadores Municipales (S.C.T.M.)br /
CAPITULO I DISPOSICIONESGENERALESbr /
Artiacuteculo 1. LAS PARTES Para los efectos del presente instrumento, seraacute ldquoEl Empleadorrdquo, la Municipalidad de Guatemala, Entidad Metropolitana Reguladora de Transporte y Traacutensito del Municipio de Guatemala y sus Aacutereas de Influencia Urbana -EMETRA-, Empresa Municipal de Transporte de la Ciudad debr /
Guatemala y sus aacutereas de influencia urbana -EMT- yEmpresa Metropolitana debr /
Vivienda y Desarrollo Urbano y ldquoel Sindicatordquo el Sindicato Central de Trabajadores Municipales -S.C.T.M.-, que representa a los trabajadores municipales, en aplicacioacuten del artiacuteculo 51, literal b) del Coacutedigo de Trabajo.br /
Artiacuteculo 2. OBJETO DEL PACTO El presente documento tiene caraacutecter de Ley Profesional entre las partes y tiene por objetoregular las relaciones entre el Empleador y sus trabajadores, a fin de lograr una mayor eficiencia en la prestacioacuten de los servidos puacuteblicos municipales, sobre la base de fomentar un clima organizacional adecuado y de proporcionar bienestar a sus trabajadores.Artiacuteculo 3. RECONOCIMIENTO RECIPROCO El empleador reconoce ah Sindicato como representante de los intereses de lostrabajadores, por lo que los asuntos de iacutendole laborai que surjan entre las partes, seraacuten tratados con dicha organizacioacuten. El Empleador trataraacute con los representantes del Sindicato, toda controversia de trabajo de caraacutecter individual en que esteacuten interesados sus afiliados, siempre que eacutestos soliciten expresamente la intervencioacuten del Sindicato seguacuten lo establecidoen el inciso h) del artiacuteculo 223 del Coacutedigo de Trabajo sin perjuicio del derecho individual de todo trabajador de acudir directamente a gestionar sus asuntos a donde corresponda, en defensa de sus intereses personales. Asimismo, el Sindicato y los trabajadores, reconocen y respetaraacuten las disposiciones administrativas que el Empleador adopte, en ejercicio de su derecho de libreadministracioacuten, para la adecuada marcha y funcionamiento de la misma, de conformidad con la Ley y el presente Pacto.br /
Artiacuteculo 4. RELACIONES ENTRE LAS PARTES Las partes acuerdan mantener relaciones cordiales, armoacutenicas, equitativas, justas y bajo el principio de respeto mutuo, para lo cual observaraacuten las siguientes reglasbr /
a) Abstenerse de emplear praacutecticas desleales enlas relaciones de trabajo.emspbr /
a) Evitar desavenencias y rintildeas entre jefes y subalternos y entre trabajadores.br /
b) Velar por la conservacioacuten, limpieza y buen uso de las instalaciones de El Empleador.br /
c) Denunciar la peacuterdida o desaparicioacuten de productos, bienes o materiales propiedad del Empleador o de los trabajadores,a fin de evitar praacutecticas de robo o malos...