Pacto De No Competencia Y Pacto De Exclusiva

A) Pacto de NO COMPETIR

Se puede definir como aquel acuerdo por medio del cual el empleado se compromete a no desarrollar una actividad, por símismo o por cuenta de terceros, que gire en el mismo ámbito de negocio que el de su anterior empleador; y esto, evidentemente, a cambio de unacompensación.

Bueno este pacto le de seguridad tanto financiera como “social” al patrón ya que la gente que trabaja con él y por la misma razón conoce losmétodos del negocio, no puedan dedicarse de manera aparte al mismo giro de su trabajo.

B) Pacto de EXCLUSIVA

Pacto que acompaña a algunos contratossingularmente de agencia, concesión y suministro, por virtud del cual una de las partes (exclusivista) pasa a disfrutar de una cierta posición demonopolio o privilegio en cuanto que la otra parte se impone el deber de abstenerse u omitir actos y negocios con terceros del tipo de aquel al que se adhierela exclusiva o sobre el objeto al que éste se refiere. La exclusiva debe someterse a límites temporales y espaciales.

Es hasta cierto punto parecidoal pacto de no competir, en el aspecto de que el patrón mantiene cierta seguridad de que sus empleados no son libres de llevar a cabo actosrelacionados con el negocio.

* En caso de incumplimiento por parte del patrón, el pacto perderá su eficacia, recobrando el trabajador su libertad profesional.*En caso de incumplimiento del trabajador, éste deberá restituir al patrón la indemnización acordada.









ANGEL ARTURO SALAZAR RUIZ