pacto global ONU
Páginas: 12 (2934 palabras)
Publicado: 7 de julio de 2013
Informe
Sobre el
Pacto Global ONU.
Materia: Sanas Practicas.
Fecha: 01 – 06 – 2013.
Índice.
Introducción…………………………………………………………………………… 3
Pacto Global…………………………………………………………………………… 4
Pacto Global con Chile……………………………………………………………….. 5
Siemens Chile se une al Pacto Global de la ONU………………………………… 6
Primera Viña Chilena que integra Pacto GlobalONU…………………………….. 7
Los Diez Principios………………………………………………………………….… 8
Marco de los Derechos Humanos…………………………………………………... 9
¿Por qué participar en el Pacto Global ONU?…………………………………….. 10
Como participar en el Pacto Global………………………………………………… 11 - 12
Secretaria Ejecutiva………………………………………………………………….. 13
Planes y Directrices………………………………………………………………….. 14
Informes de Progreso en Chile……………………………………………………... 15Adherentes…………………………………………………………………………..... 16 – 17
Conclusión…………………………………………………………………………….. 18
Introducción.
El Pacto Global (ONU), fue realizado por el secretario general de las Naciones Unidas don Kofi Annan en el Foro Económico Mundial en su reunión anual del año 1999.
Su fin fue promover el diálogo social para la creación de una ciudadanía corporativa global, que permita conciliar los intereses de lasempresas, con los valores y demandas de la sociedad civil, los proyectos de la ONU, sindicatos y Organizaciones no gubernamentales(OGNS), sobre la base de 10 principios en áreas relacionadas con los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la corrupción.
Mientras en Chile el cambio fue el día lunes 23 de marzo del año 2009, XstrataCopper Chile adhiere al Pacto Global de Naciones Unidas, yaque Chile se ha unido a la Red Pacto Global Chile, la versión local de GlobalCompact, foro internacional impulsado por la Organización de Naciones Unidas (ONU) queconvoca a compañías líderes en Desarrollo Sostenible en el mundo. De esta manera, XstrataCopper Chile reafirma su constante compromiso con el equilibrio social, medioambiental yeconómico, confirmando su adhesión a los diez principiosglobales relacionados con el respetoa los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y el compromiso paracombatir la corrupción.
Pacto Global.
El Pacto Mundial (Global Compact) es un instrumento de las Naciones Unidas (ONU) que fue anunciado por el secretario general de las Naciones Unidas Kofi Annan en el Foro Económico Mundial (Foro de Davos) en su reuniónanual del año 1999.
Su fin fue promover el diálogo social para la creación de una ciudadanía corporativa global, que permita conciliar los intereses de las empresas, con los valores y demandas de la sociedad civil, los proyectos de la ONU, sindicatos y Organizaciones no gubernamentales(OGNS), sobre la base de 10 principios en áreas relacionadas con los derechos humanos, el trabajo, el medio ambientey la corrupción.
El Pacto Global se inserta en la lista de iniciativas orientadas a prestar atención a la dimensión social de la globalización. Al presentarloKofi Annan manifestó que la intención del Pacto Global es "dar una cara humana al mercado global".
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas ha tenido una gran acogida entre empresas, sindicatos, entidades educativas y ONGS, pero también hasido criticada por no tener carácter obligatorio.
La Oficina del Pacto Global está conformada por seis agencias de las Naciones Unidas: la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OACDH), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Programa de las Naciones Unidas para el MedioAmbiente (PNUMA), y la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI).
El Pacto Global es un instrumento de libre adhesión para las empresas, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil, para aplicar los Diez Principios que lo integran en sus estrategias y operaciones. La entidad que adhiere al Pacto Global asume voluntariamente el compromiso de...
Sobre el
Pacto Global ONU.
Materia: Sanas Practicas.
Fecha: 01 – 06 – 2013.
Índice.
Introducción…………………………………………………………………………… 3
Pacto Global…………………………………………………………………………… 4
Pacto Global con Chile……………………………………………………………….. 5
Siemens Chile se une al Pacto Global de la ONU………………………………… 6
Primera Viña Chilena que integra Pacto GlobalONU…………………………….. 7
Los Diez Principios………………………………………………………………….… 8
Marco de los Derechos Humanos…………………………………………………... 9
¿Por qué participar en el Pacto Global ONU?…………………………………….. 10
Como participar en el Pacto Global………………………………………………… 11 - 12
Secretaria Ejecutiva………………………………………………………………….. 13
Planes y Directrices………………………………………………………………….. 14
Informes de Progreso en Chile……………………………………………………... 15Adherentes…………………………………………………………………………..... 16 – 17
Conclusión…………………………………………………………………………….. 18
Introducción.
El Pacto Global (ONU), fue realizado por el secretario general de las Naciones Unidas don Kofi Annan en el Foro Económico Mundial en su reunión anual del año 1999.
Su fin fue promover el diálogo social para la creación de una ciudadanía corporativa global, que permita conciliar los intereses de lasempresas, con los valores y demandas de la sociedad civil, los proyectos de la ONU, sindicatos y Organizaciones no gubernamentales(OGNS), sobre la base de 10 principios en áreas relacionadas con los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la corrupción.
Mientras en Chile el cambio fue el día lunes 23 de marzo del año 2009, XstrataCopper Chile adhiere al Pacto Global de Naciones Unidas, yaque Chile se ha unido a la Red Pacto Global Chile, la versión local de GlobalCompact, foro internacional impulsado por la Organización de Naciones Unidas (ONU) queconvoca a compañías líderes en Desarrollo Sostenible en el mundo. De esta manera, XstrataCopper Chile reafirma su constante compromiso con el equilibrio social, medioambiental yeconómico, confirmando su adhesión a los diez principiosglobales relacionados con el respetoa los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y el compromiso paracombatir la corrupción.
Pacto Global.
El Pacto Mundial (Global Compact) es un instrumento de las Naciones Unidas (ONU) que fue anunciado por el secretario general de las Naciones Unidas Kofi Annan en el Foro Económico Mundial (Foro de Davos) en su reuniónanual del año 1999.
Su fin fue promover el diálogo social para la creación de una ciudadanía corporativa global, que permita conciliar los intereses de las empresas, con los valores y demandas de la sociedad civil, los proyectos de la ONU, sindicatos y Organizaciones no gubernamentales(OGNS), sobre la base de 10 principios en áreas relacionadas con los derechos humanos, el trabajo, el medio ambientey la corrupción.
El Pacto Global se inserta en la lista de iniciativas orientadas a prestar atención a la dimensión social de la globalización. Al presentarloKofi Annan manifestó que la intención del Pacto Global es "dar una cara humana al mercado global".
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas ha tenido una gran acogida entre empresas, sindicatos, entidades educativas y ONGS, pero también hasido criticada por no tener carácter obligatorio.
La Oficina del Pacto Global está conformada por seis agencias de las Naciones Unidas: la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OACDH), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Programa de las Naciones Unidas para el MedioAmbiente (PNUMA), y la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI).
El Pacto Global es un instrumento de libre adhesión para las empresas, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil, para aplicar los Diez Principios que lo integran en sus estrategias y operaciones. La entidad que adhiere al Pacto Global asume voluntariamente el compromiso de...
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