Pacto Global

PACTO MUNDIAL
¿Qué es?
• Es una INICIATIVA VOLUNTARIA, en la cual las empresas se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas:
Derechos humanos
Estándares laborales
Medio ambiente
Anti-corrupción.
• Tiene un número de participantes de seis mil en más de 135 países.
• Es la iniciativa de ciudadanía corporativamás grande del mundo.
• Tiene un marco de acción encaminado a la construcción de la legitimación social de las corporaciones y los mercados.
• Aquellas empresas que se adhieren al Pacto Mundial comparten la convicción de que las prácticas empresariales basadas en principios universales contribuyen a la construcción de un mercado global más estable, equitativo e incluyente que fomentan sociedadesmás prósperas.

• Las empresas, el comercio y la inversión son pilares esenciales para la paz y prosperidad.
Pero en muchas áreas las empresas están ligadas a serios dilemas, barreras que frenan la innovación y el espíritu empresarial.
• Las acciones empresariales responsables construyen confianza y capital social, al mismo tiempo que contribuyen al desarrollo y mercados sustentables.•Incluye dos objetivos:
1. Incorporar los DIEZ PRINCIPIOS en las actividades empresariales que la empresa realiza, tanto en el país de origen, como en sus operaciones alrededor del mundo.
Los Diez Principios del Pacto Mundial están basados en Declaraciones y Convenciones Universales aplicadas en cuatro áreas: LAS EMPRESAS:

1. Derechos Humanos:
Principio 1: Deben apoyar y respetar la protecciónde los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.
Principio 2: Deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos.

2. Estándares Laborales:
Principio 3: Deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4: Deben apoyar laeliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción
Principio 5: Deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Principio 6: Deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.

3. Medio Ambiente:
Principio 7: Deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
Principio 8: Deben fomentar las iniciativas que promuevan unamayor responsabilidad ambiental.
Principio 9: Deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente
4. Anticorrupción:
Principio 10: Deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

2. Llevar a cabo acciones que apoyen los objetivos de desarrollo de Naciones Unidas, como por ejemplo los Objetivosde Desarrollo del Milenio (ODMs).
•Para lograr este objetivo, el Pacto Mundial ofrece oportunidades de aprendizaje y participación, a través de mecanismos diversos como: Diálogos sobre políticas, foros de aprendizaje y alianzas para proyectos.

Su compromiso empresarial
Participar en el Pacto Mundial implica un compromiso visible con el apoyo de los diez principios universales. Una empresaque se ha adherido al Pacto Mundial deberá:
1. Integrar los cambios necesarios en las operaciones, de tal manera que el Pacto Mundial y sus principios sean parte de la gestión, la estrategia, la cultura y el día a día de la actividad empresarial.
2. Publicar en el informe anual o reporte, una descripción de las acciones que se realizan para implementar y apoyar el Pacto Mundial y sus principios.3. Apoyar públicamente el Pacto Mundial y sus principios.

•¿Implementación de los Principios?
Las empresas adheridas al Pacto Mundial tienen el compromiso de trabajar en pro de la implementación de los diez principios
Algunos de los factores que pueden ser claves para el éxito en la implementación de los principios incluyen:
•El tratamiento de los principios como parte integral de la...