pacto global

Pacto Global

A continuación explicaremos los nueve principios con el fin de conocerlos y poder saber aplicarlos e identificarlos en una empresa
Pacto global es una red creada para difundir los principales principios éticos que debe tener una empresa con responsabilidad social. La oficina del pacto global, esta conformada por 5 agencias de la ONU las cuales son: la oficina del altocomisionado para los derechos humanos (ACNUR), la organización internacional del trabajo (OIT), el programa para las naciones unidas del medioambiente (PNUMA), la organización de las naciones unidas para el desarrollo industrial (ONUDI) y el programa de las nociones unidas para el desarrollo (PNUD).
Las empresas deben participar en el pacto global por que al ir mejorando cada día con su responsabilidadsocial hace que sea un efecto favorable para esta. Y al igual obtiene ciertas ventajas como:
Apoyar la formulación de soluciones prácticas de la globalización, el desarrollo sostenible y la responsabilidad cívica.
Adherir los principios universales y a la ciudadanía corporativa para lograr una economía sostenible.
Colaborar para lograr los objetivos mundiales de la ONU
Compartir las buenasprácticas y las experiencias
Conocer la misión de la ONU en temas de desarrollo y alcance práctico.
Las empresas participan en el pacto global mediante
Una política de dialogo mundial: reuniones realizadas que son centradas en temas a la globalización y a la responsabilidad cívica corporativa. Estas reuniones son realizadas junto con las agencias de la ONU, las organizaciones laborales, y las nogubernamentales.
Estructuras locales: estas estructuras son diseñadas para apoyar los nueve principios y así facilita el aprendizaje y conocimiento a través de la experiencia, crea foros locales o regionales sobre la globalización, formula proyectos y la incorporación de nuevas empresas al pacto global.
Aprendizaje: las empresas muestran la experiencia que han tenido al largo del tiempo en lapágina Web del pacto global.

Las empresas deben ratificar que tienen pacto global enviando la oficina del pacto global o a la oficina de Nueva York un informe que muestre el cumplimiento de los principios mostrando el progreso y el grado de compromiso que la empresa tiene con esto. Al firmar el pacto global la empresa tiene cierto tiempo para presentar este informe de progreso, empresa que nopresente este informe son inmediatamente eliminadas de la red del pacto global
La Iniciativa Mundial de Generación de Informes (GRI)
Es una propuesta internacional que reúne a la comunidad interesada en el desarrollo de un procedimiento de elaboración de informes económicos, medioambientales y sociales para asi divulgarlos en todo el mundo. Fue creado en 1997 por la coalición para economíasmedioambientales responsables (CERES) en asociación con UNEP. En julio de 2001 la GRI edita una nueva versión revisada de la “guía para la elaboración de informe sobre sostenibilidad” como herramienta para que puedan publicar sus actuaciones en las áreas económicas, de medioambiente y social. El GRI ayuda al pacto global por que lo contribuye con una herramienta para demostrar su rendición de cuentas conrespecto a los nueve principios del pacto global
Introducción a los Nueve Principios
El objetivo del pacto global en facilitar las políticas y practicas corporativas junto con valores y objetivos éticos universales. Estos valores éticos son visto en los nueve principios que esta repartidos entre los derechos humanos, derechos laborales y protección del medioambiente.
Derechos Humanos
Losprincipios I y II hablan de los derechos humanos los cuales la Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH) en 1948. Esto es para la protección de los derechos y libertades del personal de la empresa. La declaración universal fue legalmente apoyada en 1966 por medio de dos pactos:
El pacto internacional de derechos económicos, sociales y culturales (ICESR)
El pacto internacional de derechos...