Pacto global



INFORME SOBRE EL PACTO GLOBAL Y SU IMPLEMENTACIÓN EN COLOMBIA
1. OBJETO DE TRABAJO
Diferentes iniciativas han sido aplicadas a lo largo de las últimas décadas en el marco de la responsabilidad social, algunas de las cuales han sido un referente a nivel global y local para todo tipo de organizaciones, una de estas iniciativas es el Pacto mundial. Este nació en el año 1999 y desde entoncesha sido adoptado por un gran número de empresas, organizaciones y asociaciones, influenciando en las prácticas de cada uno de estos y creando una nueva forma de empresa, más responsable con el mundo. Debido a la relevancia de este acuerdo es que se realiza este trabajo ya que es importante entender cómo se organiza, y los pilares en los cuales se fundamenta, además de su importancia para elactual estado de la responsabilidad social empresarial, como ha intervenido e influido en esta? Como se ha desenvuelto a lo largo de los años y que cambios han ocurrido desde su implementación hasta ahora; entre otros interrogantes importantes que surgen de examinar este pacto. Además al ser un acuerdo a nivel global trasciende todas las naciones y culturas, ya sea porque se ha adoptado pororganizaciones de dicho territorio o por que una empresa aliada o de relación comercial lo haya hecho. Por lo cual el pacto global es sin duda muy importante y ha delineado muchos de los perfiles de las empresas tal y como las conocemos ahora.
El pacto mundial o pacto global fue lanzado como una idea en el año de 1999 por el secretario de las naciones unidas de aquel entonces Kofi Annan, en un discurso enel Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, enmarcándose en el contexto de la discusión internacional sobre la globalización económica (SumaRSE, 2012) teniendo en cuenta el boom que se produjo en la década de los 90 por la globalización de los mercados, y las consecuencias negativas adheridas a esta en el sentido social y ambiental (SumaRSE, 2012). La idea que propuso el secretario se basa en lacooperación entre las empresas con los organismos, para promover principios ambientales y sociales de carácter universal que permita coincidir los intereses de todos los involucrados u actores (Fuentes, 2008). El pacto se construyó en base a declaraciones y convenciones universales, así como también debido a las consecuencias de inequidad social, aumento de la pobreza y deterioro del ambienteprovocado por la globalización. Este postulo nueve principios que en el 2004 aumentarían a 10, el pacto es de carácter voluntario, es decir las empresas que deseen unirse pasan su solicitud cumpliendo con los requisitos establecidos por la ONU, reconociendo los Diez Principios y que los mismos se incorporen a las estrategias y operaciones empresariales, permitiendo la cooperación entre diferentes gruposde interés de la empresa y facilitar la identificación de soluciones prácticas a los problemas a través de diálogos, proyectos de aprendizaje y de alianzas (SumaRSE, 2012).

2. CONTENIDO DE LA INICIATIVA
El pacto mundial es una iniciativa voluntaria para fomentar el desarrollo sostenible y el civismo empresarial, guiados por una serie de principios, 10 actualmente que son de contextointernacional y que buscan que las empresas se unan con otros grupos de interés y se haga un trabajo en conjunto a fin de solucionar los conflictos propios de la sociedad y el medio ambiente (ONU, 2011). El pacto global es una red conformada por la Oficina del Pacto Global, quien está acompañada de cinco agencias de la ONU: la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos (ACNUR), la OrganizaciónInternacional del Trabajo (OIT), el Programa de las Naciones Unidas para el Medioambiente (PNUMA), la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). (ONU, 2007)
Además de las Naciones Unidas, que actúa como órgano de secretaría y facilitador, el resto de los agentes sociales relevantes está representado...