Pacto Mundial De Las Naciones Unidas

Pacto mundial de las naciones unidas
El pacto mundial es, ante todo y sobre todo, un compromiso firme de cada entidad para avanzar en sus actividades deben seguir 10 principios:
Las empresas deben:
* Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacional mente.
* Asegurarse que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechoshumanos
* Apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
* Apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción
* Apoyar la erradicación del trabajo infantil
* Apoyar la abolición de las practicas de discriminación en el empleo y la ocupación
* Mantener un enfoque preventivo que favorezca elmedio ambiente
* Fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental
* Favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente
* Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorción y soborno.
Desarrollo del concepto de responsabilidad social:
La responsabilidad social de la empresa (RSE) pretende buscar laexcelencia en el seno de la empresa atendiendo con es especial atención a las personas y sus condiciones de trabajo.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) la res posibilidad social de la empresa es el conjunto de acciones.
El Centro Mexicano para la Filantropía (cemefi) la res posibilidad social empresarial es el compromiso consiste y congruente de cumplir integral mente con lafinalidad de la empresa tanto en el interior y exterior de la ella considerando las expectativas de todos sus participantes en lo económico, social y ambiental.
La gestión responsable de la empresa implica que esta tenga un punto de equilibrio entr los intereses del negocio y las expectativas que de ella tiene la comunidad
Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadoresy la comunidad son:
* Servir a la sociedad con recursos útiles y justos
* Crear recesas de la manera mas fácil posible
* Procurar la continuidad de la empresa y si es posible lograr un crecimiento razonable
* Respetar el medio ambiente evitando todo tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos
*Cumplir con reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos
* Mantenimiento de la ética empresarial y luchar chara la corrupción
* Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos
* Revisión de la eficiencia energética de la empresa
* Luchar contra el cambio climático
* Evaluación del riesgo ambiental y social
* Diseñoe implementación de estrategia de asociación y colaboración de la empresa
* Implicar a los empleados e las buenas practicas de RSE
Beneficios e implicaciones de la RSE para las empresas
La escala y el carácter de los beneficios que puede otorgar la aplicación de responsabilidad social en una empresa son relativos en la naturales.
A menudo la RSE se utiliza para mejorar la imagen de laempresa si la estrategia de la empresa y sus operaciones esta alejadas de la responsabilidad social
Recursos humanos
El programa de RSE ayuda a manejar y promover una buena imagen de la compañía en el personal interno especialmente en casos donde los empleados resultan directamente in bolaceados a trabes de actividades generadas por el programa
Contexto actual de la responsabilidad social.La responsabilidad social empresarial y las PYME. El objetivo de este clúster consiste en fomentar y facilitar de la RSE como un instrumentador parte de la empresa de toda la región
¿Por que hablamos de RSE o RSC?
Hay una sutil diferencia en el significado de la responsabilidad social corporativa (RSC) y de la responsabilidad social empresarial en la medida en que distinguen entre la...