Pacto mundial

9. pacto mundial de las naciones unidas

9.1 EL PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es una iniciativa de compromiso ético destinada a que las entidades de todos los países acojan como una parte integral de su estrategia y de sus operaciones, diez Principios de conducta y acción en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra laCorrupción. Su fin es promover la creación de una ciudadanía corporativa global, que permita la conciliación de los inte-

reses y procesos de la actividad empresarial, con los valores y demandas de la sociedad civil, así como con los proyectos de la ONU, Organizaciones Internacionales sectoriales, sindicatos y ONGs (Recogido de la página web www.pactomundial.org) Kutxa está adherida al PactoMundial desde mayo de 2004, así como a ASEPAM desde 2007. Con estas iniciativas la Entidad muestra la integración de sus principios como parte de las actividades del negocio.

9.2 EQUIVALENCIA ENTRE INDICADORES GRI Y PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL
PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL INDICADOR GRI DIRECTAMENTE RELEVANTE CAPÍTULO MEMORIA RSE

Derechos Humanos 1. Apoyar y respetar la protección de losderechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia. 2. Asegurarse de no ser cómplice en la vulneración de los derechos humanos.

HR1 - HR9

HR1- HR2, HR8

2. Presentación kutxa 5. Equipo humano 6. Socios de negocio 2. Presentación kutxa 5. Equipo humano 6. Socios de negocio

Condiciones laborales 3. La empresa debe apoyar la libertad de afiliacióny el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. 4. La empresa debe apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción. 5. La empresa debe apoyar la erradicación del trabajo infantil. 6. La empresa debe apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.

HR5; LA4- LA5 HR7 HR6 HR4; LA2, LA13, LA14

5. Equipohumano 9. Pacto Mundial de las Naciones Unidas 9. Pacto Mundial de las Naciones Unidas 2. Presentación kutxa 5. Equipo humano

Medio Ambiente 7. La empresa deberá mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente. 4.11 EN2, EN5-EN7, EN10, 8. La empresa debe fomentar las iniciativas que promuevan una mayor EN13- EN14, EN18, responsabilidad ambiental. EN21- EN22, EN26- EN27, EN30 9. Laempresa debe favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías EN2, EN5- EN7, EN10, respetuosas con el medio ambiente. EN18, EN26-EN27 Anticorrupción 10. Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno

8. Medio Ambiente 8. Medio Ambiente

8. Medio Ambiente

SO2 - SO4

2. Presentación kutxa

Tabla 1.Tabla de equivalencia entreindicadores GRI y principios del Pacto Mundial 1.

Nota: desde 2005 en los contratos con proveedores se incluyen cláusulas que hacen referencia al cumplimiento de toda la legislación de carácter civil, mercantil, laboral y fiscal.Además, desde 2007 se incluye anexo donde kutxa expresa que dispone de Código de RSE público y cláusula donde el proveedor acepta ser auditado por kutxa en caso de dudaextrema.

1

Fuente para confeccionar la tabla de equivalencia Pacto Mundial-GRI: http://www.globalreporting.org/ReportingFramework

Memoria de Responsabilidad Social Empresarial 2007 – kutxa

pag. 67

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9.3 AUDITORIA DEL PACTO MUNDIAL
El departamento de Control Interno del kutxa comprueba el cumplimiento de los principios del Pacto Mundial,habiendo realizado en 2007 las siguientes verificaciones:

Derechos Humanos

s

s

s s

s

Que en todos los Centros se den unas condiciones de trabajo seguras y saludables.Asimismo se comprueba que existe una preocupación de la Entidad por la mejora de las condiciones laborales, con el funcionamiento de un Departamento de Prevención de Riesgos Laborales. Que no existen políticas de...