Pacto Mundial

El Pacto Mundial
El objetivo del Pacto Mundial es incorporar diez principios, basados en cuatro temáticas fundamentales: Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Anti-corrupción,con el supuesto de que si dichos principios son integrados se lograría un mercado global más estable, ecuánime e inclusivo, lo que conllevaría una fomentación en a la prosperidad de las sociedades.Claramente las empresas que quieran sumarse a esta iniciativa deben aceptar dichos principios, y comprometerse a trabajar en pro de estos.
Creemos que se trata de una iniciativa muy provechosa, pues enmuchos aspectos no solo ayuda al mundo empresarial, sino también a todos los individuos insertos en él, y todos como conjunto trabajan por una sociedad más desarrollada, floreciente.
De las cuatrotemáticas, todas son realmente significativas, pero creemos que la que se refiere a los Derechos Humanos es realmente importante ya que abarca dos de los principios más relevantes: “Las Empresas debenapoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.” Y “Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no soncómplices de la vulneración de los derechos humanos”. Con esto, las organizaciones se aseguran del bienestar de cada individuo dentro de su núcleo (además de fomentar este comportamiento hacia otros), y quese cumpla el principio de igualdad de los humanos.
En reiteradas ocasiones las empresas suelen ser un nicho de injusticias laborales, puesto que dentro de estas se forman, a veces inadvertidamente,jerarquías donde el empleado de mayor rango actúa como si el que está debajo de él le perteneciese solamente por el hecho de que le entregando un sueldo a fin de mes. Esto se suma a muchas otrasirregularidades que pueden ser encontradas en las distintas corporaciones del planeta, como por ejemplo, el trabajo infantil, el trabajo forzoso, o la discriminación dentro del ambiente laboral. Es por...