Padem 2010

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INTRODUCCION…………………………………………………………………...6 MARCO JURIDICO…………………………………………………………………7 1.- DIAGNOSTICO 1.1.- CARACTERISTICAS GEOGRAFICAS DE LA COMUNA………………..10 1.1.1.- INDICADORES DEMOGRAFICOS DE LA COMUNA a) Tasa de crecimiento anual de la población………………………….14 b) Población comunal por área, sexo y rango de edad…………………18 c) Estructura por edades………………………………………………..25 d) Población enedad escolar por dependencia………………………..26 e) Proyección de población por edad…………………………………..27 1.1.2.- INDICADORES SOCIOECONOMICOS a) Caracterización socioeconómica: ingreso-pobreza………………….32 b) Empleo………………………………………………………………34 c) Distribución fuerza laboral………………………………………….35 d) Actividad económica comunal……………………………………...36 e) Viviendas y hacinamiento…………………………………………..37 1.2.- EDUCACION MUNICIPAL1.2.1.- CARACTERIZACION POBLACION ESCOLAR A.- COBERTURA, MATRICULA, ASISTENCIA a) Cobertura…………………………………………………………..39 b) Matrícula…………………………………………………………...43 c) Asistencia Media…………………………………………………..44 d) Proyección de matrícula …………………………………………..48

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B.- RENDIMIENTO, SIMCE, SNED, PSU a) Rendimiento Escolar: eficienciainterna……………………………49 b) Puntaje SIMCE: evolución…………………………………………50 c) Puntaje PSU: evolución…………………………………………….51 d) Ingreso Educación Superior………………………………………..52 e) Población beneficiada SNED………………………………………53 C.- APOYO AL PROCESO ESCOLAR a) Índice de vulnerabilidad-alimentación…………………………….54 b) Salud Escolar……………………………………………………..55 c) Prorretención……………………………………………………….56 d) Becas……………………………………………………………….58 e) SalasCunas…………………………………………………………59 f) Biblioteca Municipal…………………………………………….….62 D.- APOYO A LA GESTION CURRICULAR a) Educación Especial……………………………………………........64 b) Educación Extraescolar……………………………………………65 1.2.2.- FUNCIONARIOS ESTABLECIMIENTOS Y ADMINISTRACION A.- DOTACION DOCENTE a) Resumen Dotación Docente 2009, por niveles y función………….72 b) Resumen Dotación Docente proyectada año 2010………………...75 B.- DOTACIONNO-DOCENTE a) Resumen Dotación No-Docente año 2009, por establecimiento y función………………………………………………………….110 b) Dotación Salas Cunas……………………………………………..117

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C.- PERFECCIONAMIENTO DOCENTE a) Resumen perfeccionamiento docente por establecimiento……….118 D.- LICENCIAS MÉDICAS, ACCIDENTES LABORALES a) Cuadro resumen licencias médicas yaccidentes laborales por establecimiento………………………………………………119 1.2.3.- PROGRAMAS EN DESARROLLO A.- PROGRAMAS IMPULSADOS POR EL MINEDUC a) Programas por nivel y por establecimiento……………………...121 B.- PROGRAMAS PROPIOS DE LA COMUNA a) Programa Educación Especial…………......................................122 b) Informática Educativa…………………………………………..132 c) Educación Extraescolar…………………………………………..141 1.2.4.-INFRAESTRUCTURA EDUCACIONAL. A.- CAPACIDAD E INSTALACION………………………………..151 B.- FALENCIAS EN INFRAESTRUCTURA a) Déficit y principales problemas de infraestructura……………..153 C.- EVALUACION JEC a) Avance e implementación……………………………………..156 1.2.5.- RECURSOS FINANCIEROS A.- FINANCIAMIENTO PADEM 2009 a) Presupuesto del PADEM 2009………………………………..157 B.- FINANCIAMIENTO PROGRAMAS EN DESARROLLO a) Fondo de Apoyoa la Gestión en Educación Municipal 2009…………………..……………………………………….158

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1.3.- ANALISIS FODA………………………………………………………181 a) Fortalezas b) Debilidades c) Oportunidades d) Amenazas 2.- PADEM 2010 2.1.- VISION Y MISION DE LA EDUCACION DE PINTO…………………182 2.1.1. Políticas Comunales...…………………………………………….183 2.1.2.- Plan de acciónDaem……………………………………………..184 2.2.- OBJETIVOS ESTRATEGICOS Y METAS 2.2.1- Dimensión Gestión Curricular………………………………..….186 2.2.2.- Dimensión Liderazgo……………………………………………191 2.2.3.- Dimensión Recursos…………………………………………….194 2.2.4.- Dimensión Convivencia…………………………………………197 2.3.- PLANES DE MEJORAMIENTO………………………………………...199 2.3.1.- Acciones 2009………….………………………………………..200 2.3.2.- Medición...