Padre rico padre pobre

Cuestionario de HACCP
Desarrollo del personal
Es un compromiso educacional que como empresa tenemos a corto plazo mediante el cual nuestros empleados aprenderán conocimientos, aptitudes yhabilidades en función de objetivos definidos. Ya que a lo largo de toda su vida, han estado en un continuo aprendizaje derivado de influencias que reciben del ambiente social, para adaptarlos a nuestrasnormas y valores sociales vigentes de nuestra empresa. El cual consiste en técnicas de capacitación y aprendizaje en el desarrollo humano, estimulando a lograr una mejor calidad, eficiencia,productividad y a la vez fomentar él más alto compromiso en el personal. El adiestramiento debe permitir el desarrollo del capital humano al mismo tiempo que el de la organización.
En AVOINE siempre hemosestado preocupados por satisfacer y superar las expectativas y necesidades de nuestros clientes. Y que mejor forma de cubrir esa necesidad, por medio de nuestro personal. Realizando cursos ycapacitaciones periódicas con temas centrales de Autoestima, Autoexelencia, Autoeficiencia, Distintivo H, Las 5s Y H A C C P.
Autoestima. Con este curso, si la persona no cree en sí mismo y en suscapacidades, no podrá triunfar. El desarrollo personal promociona la autoestima. De esta forma el trabajador mejorará su desempeño y capacidad productiva.

Autoexcelencia. El objetivo de este curso es que elindividuo escale cada vez más y se preocupe por buscar siempre lo mejor. Con el desarrollo de este aspecto, la persona puede realizar un trabajo de calidad, demostrando al máximo su potencial.Autoeficiencia. Con este curso el individuo desarrollara el uso de sus habilidades y actitudes, de la mejor forma posible. Su nivel de seguridad y confianza aumentará, y de esta forma pensará con visiónde futuro.
Distintivo H. Como objetivo especifico de este curso, este busca proporcionar los elementos básicos para lograr un manejo higiénico de los alimentos, y con esto, colaborar en la...