Padre rico padre pobre

METODO DE CASOS
El método de casos se puede definir como la descripción narrativa que hace un grupo de observadores de una determinada situación de la vida real, incidente o suceso queenvuelva una o más decisiones.
Este debe de contener a demás del hecho o problema, la información básica apropiada que conduzca a la decisión o decisiones que conlleven a una solución, o variasopciones.

PROPOSITO DEL METODO DE CASOS
Es dar a los individuos la oportunidad de adquirir un entendimiento generalizado de los problemas que pueden encontrar y de ayudarles a desarrollarhabilidades y destrezas para su solución, de una forma sistemática, que conduzca a soluciones variables.

CARACTERISTICAS DEL METODO DE CASOS
* Favorece a que las personas trabajen de forma individual yque posteriormente contrasten sus reflexiones con sus compañeros, desarrollando un compromiso y un aprendizaje significativo.
* se centra en el razonamiento de los individuos y en su capacidad deestructurar el problema y el trabajo para lograr la solución (Boehrer, y Linsky, 1990). No hay una única respuesta correcta.
* utilizar esta técnica requiere una mayor inversión de esfuerzo ydedicación.

UTILIDAD DEL METODO DE CASOS
La utilidad del método de casos es aproximar al individuo a las condiciones de la vida real, para prepararlo desarrollando talentos latentes de visión,autoridad, comunicación y liderazgo, que los capacite para la confrontación civilizada, la comunicación ágil y efectiva, el procesamiento de la información racional y objetiva, y la toma dedecisiones en condiciones de incertidumbre.

VENTAJAS. Facilita y refuerza:
* la comprensión de los problemas divergentes y la adopción de soluciones mediante la reflexión y el consenso.
* laretención de la información y el conocimiento adquirido al discutir y practicar acerca de los conceptos utilizados.
* desarrollar habilidades comunicativas: capacidad de explicar, interrogar y de...