Padres de la administraci{on

 Padres de la administración

Frederick Winslow Taylor
Henri Fayol
Elton Mayo
Educación
fue un ingeniero mecánico y economistaestadounidense, promotor de la organización científica del trabajo
Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años, en el año 1860 e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda sucarrera
fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas
Aportes
Que seabordase de manera sistemática el estudio de la organización, lo cual solo revoluciono por completo la empresa, sino que tuvo gran impacto en la administración.
Hizo grandes contribuciones a losdiferentes niveles administrativos. Escribió Administration industrielle et générale, el cuál describe su filosofía y sus propuestas.



estudios de organización del comportamiento que incluye losestudios de Hawthorne o Hawthorne Studies de la lógica del sentimiento de los trabajadores y la lógica del coste y la eficiencia de los directivos que podría conducir a conflictos dentro de lasorganizaciones.
Objetivo
Asegurar el máximo de prosperidad al patrón y al empleado. El principio de máxima prosperidad para el patrón y máxima prosperidad para el empleado debe constituir los dos finesprincipales de la administración. En consecuencia, debe haber identidad de intereses, entre empleados y empleadores.
Para Fayol la función administrativa tiene por objeto solamente al cuerpo social
La ideaprincipal de este sociólogo fue la de modificar el modelo mecánico del comportamiento organizacional para sustituirlo por otro que tuviese más en cuenta los sentimientos, actitudes, complejidadmotivacional y otros aspectos del sujeto humano
Teoria
se enfocaba más en el método y herramientas del trabajo para una mejor eficacia y el área de la pirámide de la organización que estudiaba era el...