Padres De La Administracion Moderna

Padres de la Administración Moderna

1. Frederick Winslow Taylor
Obra: Principios y métodos de gestión científica

Fue un ingeniero norteamericano que ideó la organización científica deltrabajo. Fue al observar el trabajo que realizaban los obreros diariamente que obtuvo esta idea.

Su análisis se expandió por los Estados Unidos desde finales del siglo XIX y fue de gran ventaja a losempresarios que buscaban acrecentar su control sobre el proceso de trabajo, al tiempo que elevaban la productividad. También permitió organizar las tareas de manera que se redujeran al mínimo yestablecer un salario
en función del tiempo de producción estimado.

2. Henry Fayol
Obras: Administración industrial y general
La incapacidad industrial del estado

Ingeniero yteórico de la administración de empresas. Es
conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento
administrativo. Utilizando una metodología positivista,
consistente en observar los hechos,realizar experiencias y
extraer reglas, desarrolló todo un modelo administrativo de
gran rigor para su época.

Para Fayol, la función administrativa recae solo sobre el
personal de la empresa.El resultado de sus investigaciones se
resumen en una serie de principios que toda empresa debía
aplicar: la división del trabajo, la disciplina, la autoridad, la
unidad y jerarquía del mando,la centralización, la justa
remuneración, la estabilidad del personal, el trabajo en
equipo, la iniciativa, el interés general.

3. Elton Mayo
Obra: Hawthorne Studies

Fue un teóricosocial, sociólogo y psicológico industrial especializado en teoría de las organizaciones.
Su interés primordial fue estudiar, en el trabajador, los efectos psicológicos que podían producir las condicionesfísicas del trabajo en relación con la producción. Demostró que no existe cooperación del trabajador en los proyectos, si éstos no son escuchados, ni considerados por parte de sus superiores, es...