pae caracteristicas

CARACTERISTICAS DEL PAE
Método
Sistemático
Humanista
Intencionado
Dinámico
Flexible
Interactivo
Es un método porque es una serie de pasos mentales a seguir por la enfermera (o), que le permiten organizar su trabajo y solucionar problemas relacionados con la salud de los usuarios, lo que posibilita la continuidad en el otorgamiento de los cuidados; por tal motivo se compara con las etapasdel método de solución de problemas y de método cientifico.
Es sistemático por estar conformado de cinco etapas que obedecen a un orden lógico y conducen al logro de resultados (valoración, diagnóstico, planeación ejecución y evaluación.
Es humanistas por considerar al hombre como un ser holístico (total e integrado) que es mas que la suma de sus partes y que no debe fraccionar.Es intencionado por que se centra en el logro de objetivos, permitiendo guiar las acciones para resolver las causas del problema o disminuir los factores de riesgo; al mismo tiempo que valora los recursos (capacidades), el desempeño del usuario y de la propia enfermera(o).
Es dinamico por estar sometido a constantes cambios que obedecen a la naturaleza propia del hombre.
Es flexible porque puede aplicarse enlos diversos contextos de la práctica de enfermería y adaptarse a cualquier teoría y modelo de enfermería.
Es interactivo por requerir de la interrelación humano - humano con el (los) usuario(s) para acordar y lograr objetivos comunes.

OBJETIVOS DEL PAE
   
El objetivo principal del proceso de enfermería es constituir una estructura que pueda cubrir, individualizándolas, las necesidades delpaciente, la familia y la comunidad.  También : 
- Identificar las necesidades reales y potenciales del paciente , familia y comunidad .  
- Establecer planes de cuidados individuales , familiares o comunitarios .  
- Actuar para cubrir y resolver los problemas , prevernir o curar la enfermedad . 
ETAPAS DEL PAE
VALORACIÓN
Las enfermeras y enfermeros deben poseer unos requisitos previos pararealizar una adecuada valoración del cliente, estos requisitos previos son:  
Las convicciones del profesional: conforman la actitud y las motivaciones del profesional, lo que piensa, siente y cree sobre la enfermería, el hombre, la salud, la enfermedad, etc. Estas convicciones se consideran constantes durante el proceso. 
Los conocimientos profesionales: deben tener una base de conocimientossólida, que permita hacer una valoración del estado de salud integral del individuo, la familia y la comunidad. Los conocimientos deben abarcar también la resolución de problemas, análisis y toma de decisiones. 
Habilidades: en la valoración se adquieren con la utilización de métodos y procedimientos que hacen posible la toma de datos. 
Comunicarse de forma eficaz. Implica el conocer la teoría dela comunicación y del aprendizaje. 

Observar sistemáticamente. Implica la utilización de formularios o guías que identifican los tipos específicos de datos que necesitan recogerse.
Diferenciar entre signos e inferencias y confirmar las impresiones. Un signo es un hecho que uno percibe a través de uso de los sentidos y una inferencia es el juicio o interpretación de esos signos. Las enfermeras amenudo hacen inferencias extraídas con pocos o ningún signo que las apoyen, pudiendo dar como resultado cuidados de Enfermería inadecuados. 
EVALUACIÓN  
La evaluación se define como la comparación planificada y sistematizada entre el estado de salud del paciente y los resultados esperados. Evaluar, es emitir un juicio sobre un objeto, acción, trabajo, situación o persona, comparándolo con unoo varios criterios.   
Los dos criterios más importantes que valora la enfermería, en este sentido, son: la eficacia y la efectividad de las actuaciones, Griffith y Christensen (1982).   
El proceso de evaluación consta de dos partes  
Recogida de datos sobre el estado de salud/problema/diagnóstico que queremos evaluar. 
Comparación con los resultados esperados y un juicio sobre la...