PAE PROCESO DE ATENCION DE ENFERMERIA

PAE Proceso de Atención de Enfermería
DEFINICIÓN
Método sistemático y organizado de administrar cuidados de enfermería individualizados que se centran en la identificación y tratamiento de las respuestas únicas de la persona o grupos a alteraciones de salud reales o potenciales”. NANDA,1995
Método ordenado y sistemático para obtener información e identificar los problemas del individuo,la familia y la comunidad, con el fin de planear, ejecutar y evaluar el cuidado de enfermería.
IMPORTANCIA PAE
Asegura la calidad de los cuidados al sujeto de atención: individuo, familia y/o comunidad.
Proporciona la base para el control operativo y el medio para sistematizar y hacer investigación en enfermería.
Asegura la atención individualizada.
Ofrece ventajas para el profesional quepresta la atención y para quien la recibe.
Permite evaluar el impacto de la intervención de enfermería.
LOS OBJETIVOS DEL PAE
El objetivo principal del proceso de enfermería es constituir una estructura que pueda cubrir, individualizándolas, las necesidades del paciente, la familia y la comunidad.
También Identificar las necesidades reales y potenciales del paciente, familia y comunidad.Establecer planes de cuidados individuales, familiares o comunitarios.
Actuar para cubrir y resolver los problemas, prevenir o curar la enfermedad. 

VENTAJAS PARA EL PACIENTE
Participación en su propio cuidado. 
Le garantiza la respuesta a sus problemas reales y potenciales.
Le ofrece atención individualizada continua y de calidad, de acuerdo a las necesidades.
VENTAJAS PARA EL PROFESIONALConcede flexibilidad en el cuidado.
Le genera respuestas individuales y satisfacción en su trabajo.
Le permite conocer objetivos importantes para el sujeto de atención.
Propicia el crecimiento profesional.
Permite asignar los sujetos de atención en forma racional y le proporciona información para investigar.
ETAPAS DEL PAE
Valoración.
Diagnostico.
Planeación.
Ejecución.
Evaluación.VALORACION
Definición: etapa que se encarga de reunir y examinar la información con el fin de obtener los hechos (datos) necesarios para determinar el estado de salud del paciente y describir sus capacidades y/o problemas.
Fuentes de Recolección: primaria, secundaria.
Métodos de Recolección: entrevista, examen físico.
Clasificación de los Datos: datos, información que se obtiene acerca delpaciente.
(Actuales: Objetivos, Subjetivos)
(Antecedentes: Personales, Familiares)

ENTREVISTA CLINICA
Existen dos tipos de entrevista esta puede ser Formal e Informal.
La entrevista formal consiste en una comunicación con un propósito específico, en el cual la enfermera (o) realiza la historia del paciente.
El aspecto informal de la entrevista es la conversación entre enfermera y pacientedurante el curso de los cuidados.
OBJETIVOS DE LA ENTREVISTA
Obtener información específica y necesaria para el diagnostico de enfermería y la planificación de los cuidados.
Facilitar la relación enfermera(o)-paciente.
Permitir al paciente informarse y participar en la identificación de sus problemas.
Ayudar a la enfermera(o) a determinar que otras áreas requieren análisis específico a lo largode la valoración.

PATRONES FUNCIONALES DE SALUD Marjory Gordon.
La valoración del paciente tiene una gran importancia para conocer su respuesta a procesos vitales o problemas de salud, reales o potenciales, que puedan ser tratados por las enfermeras (os); es decir la valoración del paciente para llegar al diagnostico enfermero.
Los Patrones Funcionales son una configuración de comportamientos,más o menos comunes a todas las personas, que contribuyen a su salud, calidad de vida y al logro de su potencial humano, y que se dan de una manera secuencial a lo largo del tiempo.
La utilización de los Patrones Funcionales, permite una valoración enfermera (o) sistemática y premeditada, con la que se obtiene una importante cantidad de datos, relevantes, del paciente (físicos, psíquicos,...