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Páginas: 20 (4999 palabras) Publicado: 9 de febrero de 2013
PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL
2011
2016













FISCALÍA GENERAL DEL ESTADO
pLAN ESTRATéGICO
2011-2016
MINISTERIO PÚBLICO - REPÚBLICA DEL PARAGUAY














































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MINISTERIO PÚBLICO - REPÚBLICA DEL PARAGUAY














































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CONTENIDO

PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL
2011
2016

pRESENTACIÓN 7

MINISTERIO pÚBLICO
La Institución 8

UBICACIÓN 10

ANTECEDENTES 11
Reforma penalModelo Acusatorio

BASE LEGAL pARA LA CREACIÓN
DEL MINISTERIO pÚBLICO 13

DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL 14

ANÁLISIS FODA 15
DELINEAMIENTOS INSTITUCIONALES 17 pLANIFICACIÓN ESTRATéGICA 22
Valores institucionales 23
Ejes y políticas institucionales 25
Objetivos 26
Líneas de acciones estratégicas 28

ALCANCE TERRITORIAL
MARCO LÓGICO 29
Acciones5
MINISTERIO PÚBLICO - REPÚBLICA DEL PARAGUAY














































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PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL
2011
2016

PLAN ESTRATÉGICO 2011-2016

Presentación

Asumimos la administración actual consciente de los desafíos que elcontexto social y jurisdiccional impone como retos al Ministerio Público en el cumplimiento de su misión como representante de la sociedad.

Frente a este deber que abrazamos con la convicción y determinación de contribuir
a la construcción de un país con justicia y equidad, se presenta el Plan Estratégico
2011-2016.

Este documento, está basado en la visión indispensable de desarrollocorporativo, manifiesto, de carácter cuantitativo y cualitativo; una guía que pretender orientar el camino trazado en cuanto a la política de gestión de los próximos cinco años.

El Ministerio Público es una institución joven con un marco legal apropiado y moderno, clave para el progreso de los ciudadanos y el estado de derecho, el acceso a la justicia, representa una instancia emblemática en ladefensa de los derechos del ciudadano.

El escenario primordial del Ministerio Público es el proceso penal, cuya definición, actores y procedimientos están claramente establecidos y constituyen una base apropiada para la organización con la finalidad de proveer una gestión de calidad.

La institución está llamada a desempeñar un rol fundamental en la reforma judicial, en
la medida quepueda avanzar sustantivamente en su programa de modernización.

Alto grado de compromiso, vocación de servicio y transparencia que constituyen
factores y condiciones que posibilitarán el éxito del plan de transformación.

Pretendemos establecer un esquema integral no solo con la dotación de herramientas, tecnología, capacitación y desarrollo de talentos, sino también con un fuerte impulsodesde la concienciación de valores y principios que reflejen una gestión fiscal en la política de igualdad en el acceso a la justicia para cada compatriota.

La experiencia del ente, puede ser modelo de cambio, mejoramiento de gestión y gerencia, tanto para el sector judicial, como para los demás poderes del Estado.






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MINISTERIO PÚBLICO - REPÚBLICADEL PARAGUAY



EL MINISTERIO PÚBLICO

Uno de los cambios más trascendentales incorporados en la Ley N° 1286/98, es la moderna concepción del Ministerio Público, su nueva ubicación y funciones en el proceso penal. A partir de esta nueva concepción, el Ministerio Público ejerce la acción penal pública en un sentido integral y completo, tal como ha sido diseñado en la...
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