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República Bolivariana de Venezuela.
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Aldea “República del Uruguay”
Maturín – Edo – Monagas.



ANALISIS DE GESTION ADMINISTRATIVA APLICADO A LA UNIDADA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA COMUNITARIA “RAUL LONI” UBICADA EN LA PARROQUIA BOQUERON DE LA CIUDAD DE MATURIN ESTADO MONAGAS.



TUTOR:PARTICIPANTES:
Lcdo. Atridis J. Heredia TSU.ElizabethRojas. 11.344.589
TSU.Olys Palomo. 16.711.730 TSU.Neptali Gonzales 15.511.351 TSU Yesica Barreto 17.090.034Maturín, Mayo del 2010
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Aldea “República del Uruguay”
Misión Sucre
Maturín – Edo – Monagas.

ANALISIS DE GESTION ADMINISTRATIVA APLICADO A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA COMUNITARIA “RAUL LONI” UBICADA EN LA PARROQUIA BOQUERON DE LA CIUDAD DE MATURIN ESTADO MONAGAS.RESUMEN.
Las organizaciones aparecen desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de planificar, organizar, dirigir y controlar, es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay, una institución básicamente nueva, o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde un principios del siglo. Pocasveces en la historia de la humanidad una institución se ha manifestado indispensable con tanta rapidez. El proceso administrativo, que es el órgano específico encargado de hacer que los recursos humanos y financieros sean productivos, esto es, con la responsabilidad de planificar, organizar dirigir y controlar el desarrollo personal y organizacional.
Si se pudiera revisa toda la historia de lahumanidad se observara que, los pueblos antiguos trabajaron unidos en organizaciones formales (ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la iglesia católica romana, la compañía de las indias orientales, etc.). También las personas han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficaces y eficientes, mucho antes de que los términos y teorías administrativas hubiesen aparecido.Instancias de participación, articulación e integración entre las diversas Organizaciones comunitarias, grupos sociales y, los ciudadanos y ciudadanas, que permiten al pueblo organizado ejercer directamente la gestión de políticas públicas y proyectos orientados a responder a las necesidades y aspiraciones de la comunidad en la construcción de una sociedad de equidad y justicia social.

FASE I

ELPROBLEMA Y SUS GENERALIDADES.
1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
Si se pudiera revisar toda la historia de la humanidad se observara que, los pueblos antiguos trabajaron unidos en organizaciones formales (ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la iglesia católica romana, la compañía de las indias orientales, etc.). También las personas han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones seaneficaces y eficientes, mucho antes de que los términos y teorías administrativas hubiesen aparecido.
Para poder comprender los procesos administrativos y el arte de administrar se debe conocer la perspectiva de la historia de su disciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores, y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales. Es poreso la importancia de conocer la historia y origen de los procesos administrativos.
Las organizaciones aparecen desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de planificar, organizar, dirigir y controlar, es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay, una institución básicamente nueva, o algún nuevo grupo dirigente, han...