Pago Por Consignacion De Beneficios Sociales

Páginas: 3 (641 palabras) Publicado: 17 de julio de 2012
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ESC: 01.
CUADERNO PRINCIPAL
SUMILLA:PAGO POR CONSIGNACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES Y OTROS.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO DE SAN JUAN DE LURIGANCHO DEL DISTRITO JUDICIAL DELIMA:

X., con RUC N° X, debidamente representada por su X, ante usted nos presentamos y decimos:

I.- PETITORIO:

Que, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 93° de la Ley N° 26636, LeyProcesal del Trabajo, acudo a vuestro despacho a fin de cumplir con el pago por consignación de los Beneficios Sociales Laboral del Sr. X, a quien se le deberá notificársele en su domicilio ubicado en X.II.- FUNDAMENTOS DE HECHO:

Es el caso que el Sr. X, desde el Xhasta el Xha prestado labores en nuestra empresa, desempeñando el cargo de operador de equipo pesado. Es el caso que mediante CartasNotariales diligenciadas el Xel recurrente ha procedido – después de seguir con el procedimiento correspondiente – a despedir al trabajadorpor falta grave cometida en agravio de mi representada, porlo que mediante este acto cumplimos con pagar los beneficios sociales adeudados; en consecuencia adjuntamos EL CERTIFICADO DE DEPOSITO JUDICIAL N°X de fecha X por el importe de Xque acredita el pagopor consignación de sus beneficios sociales (en base a la liquidación suscrita por nuestro representante legal, adjunta a la presente solicitud como ANEXO 1- C), a fin de evitar la generación deintereses.

III.- FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Amparamos la presente solicitud en los literales h) del artículo 25° (Despido justificado por falta grave cometida por la conducta del trabajador) T.U.O. delDecreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Decreto Supremo N° 003-97-TR; y, en los artículos 4° inciso 3 literal a), 15° y siguientes, artículo 93° de la Ley N° 26636,Ley Procesal de Trabajo.

IV.- COMPETENCIA Y VIA PROCEDIMENTAL:

De conformidad con el artículo 4°, inciso 3 literal a) de la Ley Procesal del Trabajo vuestro despacho es competente y la vía...
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