Pago ptu exempleados

Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, S.A de C.V.
Pago de la participación de las utilidades a los trabajadores que causaron baja
1.0 OBJETIVO DE LA INSTRUCCIÓN DE TRABAJO:

1.1 Pagar la Participación delas Utilidades a los trabajadores con derecho a recibirla, dados de baja de las empresas del grupo.

2.0 ALCANCE:

2.1 Encargado Administrativo
Auxiliar Administrativo (serviciosadministrativos)
Coordinador Regional de RH y Admon.

3.0 DEFINICIONES:

3.1 P.T.U.: Participación a los Trabajadores de las Utilidades de las empresas.

3.2. Extrabajador: Persona que realizo un serviciopersonal subordinado por un determinado tiempo algunas de las empresas del Grupo pero que NO se encuentra activo y tiene derecho a recibir esta prestación.

4.0 POLÍTICAS INTERNAS QUE APLICAN: Noaplica

5.0 EQUIPO Y MEDIDAS DE SEGURIDAD: No aplica.

6.0 INSTRUCCIÓN DE TRABAJO:

El encargado administrativo y/o Auxiliar administrativo (servicios administrativos) realiza las siguientesactividades:

6.1 Recibir llamada del extrabajador para informarle fecha probable que podrá acudir a las oficinas o almacén foráneo a recibir su PTU.

6.2 El extrabajador deberá de proporcionar lasiguiente información:
Nombre completo,
Número de nómina y
Nombre de la empresa para la que prestó sus servicios.

6.3 Queda prohibido proporcionar información al respecto de su PTU o cualquierotra información por teléfono.

6.4 Elaborará un listado en excel que contenga número y nombre de empleado, monto de PTU (esta cantidad es enviada por el Jefe de Nóminas por electrónicoelectrónico), monto de adeudo del extrabajador (en su caso) y lo enviará por correo electrónico al Jefe de Nóminas para el trámite de transferencia a la Caja chica de la oficina o almacén.

6.4.1 En caso deque el extrabajador tenga algún adeudo con la empresa por préstamo de caja de ahorros, préstamo personal, crédito Infonavit, herramientas de trabajo, entre otros, se deberá anexar la información....