Pago Snte
Páginas: 6 (1259 palabras)
Publicado: 18 de diciembre de 2012
BONO DE PRODUCTIVIDAD (1716)
Actualmente equivale a 30 días de sueldo tabular que comprende : Para personal de educación básica: 1132 Sueldo tabular 1135 Sueldo tabular con Carrera Magisterial (si está incorporado al programa)
Se calcula:
1.- Sumando los dos conceptos 1132 y 1135 tomándolos del talón de cheque quincenal. 2.- El resultado se divide entre 15 y se obtiene el COSTO DE UN DÍA.3.- Este costo diario se multiplica por 30 para obtener el valor actual del BONO DE PRODUCTIVIDAD que cada docente recibirá de acuerdo a la categoría de su plaza
El cálculo de este concepto para personal Homologado es el siguiente:
1.- Considerando el concepto 1132 sueldo personal docente del talón de pago quincenal. 2.- Este monto dividirlo entre 15 para obtener el COSTO DIARIO 3.- Este costodiario se multiplica por 30 para obtener el valor actual del BONO POR PRODUCTIVIDAD
La navidad es una época mágica; redimensiona el entorno donde vivimos, le da una especial característica a los días, a las noches y a la capacidad de ver y comprender a nuestros amigos, compañeros y la propia familia. Es comprensible que nuestros corazones se enternezcan al pensar en la navidad y el año nuevo; esmomento propicio para que lleguen a nuestra mente nuevas ilusiones, perspectivas y proyectos de vida. Considero oportuno invitarlos a meditar en los logros que, sin duda alguna, hemos tenido en este año que termina; logros que de alguna manera han incidido positivamente en los niños y jóvenes que la sociedad ha puesto en nuestras manos; asimilo que han habido momentos de incertidumbre y debilidaden la tarea que decidimos tomar; me cuestiono ¿qué ser humano no ha enfrentado semejante circunstancia?, y ¿quién en algún momento no ha enfrentado la crítica? Es importante precisar que también la crítica genera aprendizaje, cuando es constructiva motiva a revisar a detalle lo realizado y ¿por qué no? a enmendar responsablemente las posibles fallas que pudieran haberse generado. Cuando lacrítica es tendenciosa y destructiva, quien la emite trata de condenar los defectos reales o supuestos en los demás para que resalten las supuestas virtudes propias. Los invito a continuar la lucha en el campo de batalla de la educación, vayamos con la seguridad del triunfo, sin dudar en ningún momento de que lo alcanzaremos; afrontar la tarea diaria con entereza, con confianza, con tesón, sin olvidar que“la semilla del triunfo impulsa al alma a las alturas”. Detrás de las grandes realizaciones del ser humano está el ideal que le da inspiración y fuerza para llevar a cabo su obra; los invito a que mantengamos la vista fija en el objetivo propuesto. Invertir menos tiempo en definir quién está en lo incorrecto y dedicarse más a hacer lo correcto; mostremos entusiasmo en todo lo emprendido y cuidemoscon amor a los que amamos. No desanimar en los esfuerzos por conseguir lo anhelado. Las personas con un sueño son más poderosas que aquellas que tienen los medios para lograrlo. Aprovecho la oportunidad para desearles:
SECCIÓN 40 CHIAPAS
INFORMACIÓN DE PAGOS 2012
MTRO. JULIO CÉSAR LEÓN CAMPUZANO
SECRETARIO GENERAL
¡ Feliz Navidad y Prospero Año Nuevo !
MTRO. JULIO CÉSAR LEÓNCAMPUZANO SECRETARIO GENERAL
BOLETÍN NUM. 2
COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL
COLEGIADO DE NEGOCIACIÓN
LIC. JUAN CANCINO MACIAS LIC. JUAN JOSÉ FARRERA ESPINOSA LIC. JUAN A. PACHECO VILLARREAL, LIC. EFRAIN ZABALETA PALACIOS, LIC. GAMALIEL SOLIS ARROYO, LIC. GILBERT ACOSTA CRUZ
COLEGIADO DE NEGOCIACIÓN
TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS; NOVIEMBRE 2012
CALENDARIZACIÓN DE PAGOS PRÓXIMOS
¿CÓMO REALIZAR ELCÁLCULO DE ALGUNOS CONCEPTOS?
PRIMA VACACIONAL (1325 Y/O 1327)
Este concepto se paga a los trabajadores con antigüedad mínima de UN AÑO o MÁS, en base a los siguientes criterios: 1.- Para quienes tienen una antigüedad de 1 hasta 5 años en el servicio, les corresponde el 30 % de la suma de 10 días de SUELDO BASE INTEGRADO, por cada periodo vacacional, mas la prima vacacional adicional. 2.- * A...
Actualmente equivale a 30 días de sueldo tabular que comprende : Para personal de educación básica: 1132 Sueldo tabular 1135 Sueldo tabular con Carrera Magisterial (si está incorporado al programa)
Se calcula:
1.- Sumando los dos conceptos 1132 y 1135 tomándolos del talón de cheque quincenal. 2.- El resultado se divide entre 15 y se obtiene el COSTO DE UN DÍA.3.- Este costo diario se multiplica por 30 para obtener el valor actual del BONO DE PRODUCTIVIDAD que cada docente recibirá de acuerdo a la categoría de su plaza
El cálculo de este concepto para personal Homologado es el siguiente:
1.- Considerando el concepto 1132 sueldo personal docente del talón de pago quincenal. 2.- Este monto dividirlo entre 15 para obtener el COSTO DIARIO 3.- Este costodiario se multiplica por 30 para obtener el valor actual del BONO POR PRODUCTIVIDAD
La navidad es una época mágica; redimensiona el entorno donde vivimos, le da una especial característica a los días, a las noches y a la capacidad de ver y comprender a nuestros amigos, compañeros y la propia familia. Es comprensible que nuestros corazones se enternezcan al pensar en la navidad y el año nuevo; esmomento propicio para que lleguen a nuestra mente nuevas ilusiones, perspectivas y proyectos de vida. Considero oportuno invitarlos a meditar en los logros que, sin duda alguna, hemos tenido en este año que termina; logros que de alguna manera han incidido positivamente en los niños y jóvenes que la sociedad ha puesto en nuestras manos; asimilo que han habido momentos de incertidumbre y debilidaden la tarea que decidimos tomar; me cuestiono ¿qué ser humano no ha enfrentado semejante circunstancia?, y ¿quién en algún momento no ha enfrentado la crítica? Es importante precisar que también la crítica genera aprendizaje, cuando es constructiva motiva a revisar a detalle lo realizado y ¿por qué no? a enmendar responsablemente las posibles fallas que pudieran haberse generado. Cuando lacrítica es tendenciosa y destructiva, quien la emite trata de condenar los defectos reales o supuestos en los demás para que resalten las supuestas virtudes propias. Los invito a continuar la lucha en el campo de batalla de la educación, vayamos con la seguridad del triunfo, sin dudar en ningún momento de que lo alcanzaremos; afrontar la tarea diaria con entereza, con confianza, con tesón, sin olvidar que“la semilla del triunfo impulsa al alma a las alturas”. Detrás de las grandes realizaciones del ser humano está el ideal que le da inspiración y fuerza para llevar a cabo su obra; los invito a que mantengamos la vista fija en el objetivo propuesto. Invertir menos tiempo en definir quién está en lo incorrecto y dedicarse más a hacer lo correcto; mostremos entusiasmo en todo lo emprendido y cuidemoscon amor a los que amamos. No desanimar en los esfuerzos por conseguir lo anhelado. Las personas con un sueño son más poderosas que aquellas que tienen los medios para lograrlo. Aprovecho la oportunidad para desearles:
SECCIÓN 40 CHIAPAS
INFORMACIÓN DE PAGOS 2012
MTRO. JULIO CÉSAR LEÓN CAMPUZANO
SECRETARIO GENERAL
¡ Feliz Navidad y Prospero Año Nuevo !
MTRO. JULIO CÉSAR LEÓNCAMPUZANO SECRETARIO GENERAL
BOLETÍN NUM. 2
COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL
COLEGIADO DE NEGOCIACIÓN
LIC. JUAN CANCINO MACIAS LIC. JUAN JOSÉ FARRERA ESPINOSA LIC. JUAN A. PACHECO VILLARREAL, LIC. EFRAIN ZABALETA PALACIOS, LIC. GAMALIEL SOLIS ARROYO, LIC. GILBERT ACOSTA CRUZ
COLEGIADO DE NEGOCIACIÓN
TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS; NOVIEMBRE 2012
CALENDARIZACIÓN DE PAGOS PRÓXIMOS
¿CÓMO REALIZAR ELCÁLCULO DE ALGUNOS CONCEPTOS?
PRIMA VACACIONAL (1325 Y/O 1327)
Este concepto se paga a los trabajadores con antigüedad mínima de UN AÑO o MÁS, en base a los siguientes criterios: 1.- Para quienes tienen una antigüedad de 1 hasta 5 años en el servicio, les corresponde el 30 % de la suma de 10 días de SUELDO BASE INTEGRADO, por cada periodo vacacional, mas la prima vacacional adicional. 2.- * A...
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