Palabras Clave Primer Parcial Insititucional Vitale

PSICOLOGÍA INSTITUCIONAL  Según Bleger, la Psi Inst. Surge a partir de la necesidad del psicólogo de ubicarse socialmente de manera diferente. Pasar de una perspectiva individual a una social, reconsiderando los marcos teóricos a la vez que extendiendo el ámbito de trabajo. El psicólogo tiene la posibilidad de centrar su tarea en la Psicohigiene (promotora de salud) antes que en una actividadpsicoterapéutica (enfermedad-cura). Consideramos la Psicología Institucional como una práctica profesional que se desarrolla e interviene en organizaciones que consultan por conflictos en las relaciones interpersonales y con la tarea, es decir, por conflictos institucionales. Es un campo de investigación principalmente cualitativo, un campo de investigación-acción. Analizar las organizacionesimplica estudiar su estructura, su dinámica, las prácticas laborales y los atravesamientos institucionales que las recorren. Se trabaja fundamentalmente en el plano discursivo, tratando de encontrar los significados de los conflictos interpersonales y con la tarea, pero sin perder de vista los factores determinantes del contexto socio-histórico-político. Psicología Institucional combina los camposinstitucional e individual y confluye en uno donde está presente lo psicológico individual y lo sicológico colectivo. El abordaje toma en cuenta los vínculos intersubjetivos en ámbitos donde los aspectos conscientes, preconcientes e inconscientes constituyen una trama libidinal signada por los aspectos sociales, culturales e históricos.


INSTITUCIÓN  (Institución en sentido amplio) refiere a unsistema de regulaciones socio-histórico-culturales, a la sociedad con sus marcos regulatorios, económicos, jurídicos, culturales y políticos. Predetermina el actuar, pensar y sentir de los sujetos. Las instituciones nos preexisten, regulan nuestras relaciones y nos dan pertenencia e identidad. Otorgan un marco regulatorio, no solo externo, sino también constitutivo del aparato psíquico.
Lasinstituciones determinan aspectos de las interacciones que se establecen en las organizaciones, los modos de hacer y de pensar que allí se producen y se reproducen en la sociedad.
El sujeto nace y vive en las instituciones permanentemente, ellas lo van creando y moldeando. Ellas poseen un carácter fundante tanto en el plano social como en la constitución del psiquismo individual.


ORGANIZACIÓN (Institución en sentido restringido) se convierten en el objeto visible, recortado, al cual se dirige el psicólogo institucional. La organización es un sistema social, limitado y acotado, que existe para el cumplimiento de fines más o menos precisos, con niveles jerárquicos diferenciados y distribución de roles y tareas. Las organizaciones son la materialización de las instituciones.
Una organización nopuede reducirse a una sola institución y es por ello que el objeto de estudio de la Psicología Institucional es complejo, heterogéneo y posee numerosos atravesamientos.

ORGANIZACIÓN DEMOCRATICA  debiera cumplir con una distribución y ejercicio del poder democráticos, que resulten acordes y armónicos con su estructura y dinámica internas. Para ello deben someterse a un conjunto de controles yregulaciones jurídicas y administrativo-burocráticas, cuyo cumplimiento efectivo está garantizado por la institución estatal. Este marco es el que brinda sentido a los contratos societarios, los laborales y la posibilidad de visibilizar las distribuciones de los roles y las funciones asignados a los actores institucionales. Cabria suponer que una organización democrática es aquella que cumple con laslegislaciones instituidas por el Estado. Pero la hipótesis resulta inconsistente pues existen estados totalitarios que recortan libertades democráticas y estados capitalistas neoliberales que ignoran los derechos democráticos adquiridos.


ORGANIZACIÓN TOTAL  dentro de esta categoría están las clínicas psiquiátricas y los institutos de menores. Su rasgo central es su estructura diseñada para...