Palabras de liderazgo

Palabras de liderazgo
A lo largo de toda la historia la existencia de un jefe o ha sido una obligación, puesto que en todo tiempo ha habido necesidad de dirigir a las personas, de coordinar actividades, de tomar decisiones y de ejecutar. La mayoría de las personas necesitan que les indiquen las cosas que debemos hacer, para algunos es más cómodo, para otros, es una rutina. Pues bien, si laexistencia de un jefe es una obligación, la existencia de un líder es una necesidad.

La palabra liderazgo se refiere a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. La persona que ejerce el liderazgo se conoce como líder.

“El liderazgo es acción no posición”. El liderazgo es la función que ocupa unapersona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige y aquellos que lo apoyen y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente. Un líder crece y hacecrecer a su gente. Para crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos.

Son personas de cualquier edad, sexo o nacionalidad, capaces de utilizar habilidades de relación interpersonal en forma eficiente, tales como
- Escuchar y responder con empatía.
- Pedir ayuda y alentar a laparticipación.
- Compartir pensamientos, sentimientos y motivaciones.
- Proporcionar apoyo, sin quitar la responsabilidad.
- Seguir una secuencia lógica en las discusiones.
- Concentrarse en la situación lógica de las discusiones.
- Presentar sugerencias y puntos de vista de manera apropiada y convincente.

“Si no respetas a la gente no esperes que te respeten”. El lado humano del líder, tienerelación con la teoría de las relaciones interpersonales, por medio de la cual ejerce influencia en sus subordinados, conlleva cualidades humanas y éticas como: carácter, visión a largo plazo, valentía, provisión de apoyo afectivo a los miembros del grupo de trabajo, desarrollo de subordinados, capacidad de decisión, compromiso ético, afecto, simpatía, sentido comunitario y negociador, capacidadpara proponer soluciones creativas. El ser líder implica responsabilidad, honestidad, seguridad y sobre todo visión para cualquier circunstancia que se les presente en la vida, significa sobrellevar las cosas de una forma adecuada, ordenada. Es aquella persona consciente de sus capacidades intelectuales, pide ayuda sin ningún temor ni resentimiento como así también brinda ayuda sin ningunarestricción.

Tiene metas y las enseña a sus seguidores a cumplirlas, hace un trabajo en equipo y no en grupo, acepta opiniones de cualquier persona así como críticas. Un líder puede establecer el tono para su equipo. Un líder organizado ayuda a motivar a los miembros del equipo a ser organizados también.
“Escucha y se líder”. Un exitoso líder tiene la capacidad decomunicarse. Ya que la comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa. Un líder es responsable. Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos. Es aquella persona capaz de escuchar, piensa antesde decir las cosas o si las dice lo hace de una forma adecuada sin insultar o incomodar a los otros
La clave del éxito de un empresa se logra sí y sólo sí existe un buen liderazgo, que logre establecer relaciones con los distintos niveles jerárquicos que existen en la empresa, el establecer un ambiente armónico para el desarrollo del trabajo y lograr la cohesión del trabajo en equipo y por...