Paln Operativo Institucional GSSYDE 2015


PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL – POI 2015
GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES Y DESARROLLO ECONOMICO

PRESENTACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA

La Gerencia de Servicio y Desarrollo Económico, como órgano de línea de segundo nivel organizacional, es la encargada de elaborar, conducir, ejecutar y evaluar planes, programas, acciones y proyectos relacionados a la promisión de la salud y salubridad pública,Promoción Empresarial, MYPES y Licencia de Funcionamiento, Educación Cultura y deporte, Programas Sociales, Comunidades Nativas y Participación Ciudadana; así como aspectos relacionados a Registro Civil, SISFOH DEMUNA OMAPED y CIAM , dentro de las competencias municipales.
Esta Gerencia, tiene por función servir al público contribuyente, generar ingresos a la municipalidad, velar por que las personasnaturales o jurídicas cumplan con legalizar sus establecimientos comerciales dentro de los marcos normativos legales nacionales y municipales. De la misma manera, vela por la salud de las personas que consumen diferentes productos en los establecimientos donde se expenden artículos que deben de estar aptos para el consumo humano; asimismo, vela por la educación de su ámbito jurisdiccional y haceque los programas sociales cumplan con sus objetivos sin llegar al maltrato y marginación de sus beneficiarios.

1.- VISIÓN:

Ser una instancia de gestión que brinda asesoría para la realizar actividades relacionadas a la comercialización y promoción de la Micro y Pequeña Empresa (MYPES), otorgar autorizaciones y licencias de funcionamiento de actividades comerciales, industriales, profesionalesy de servicio; asimismo, coordinar con las diferentes instancias de gestión educativa y centros culturales y deportivas, de manera que se garantice un trabajo que beneficie a las personas. De la misma manera, programa, ejecuta y controla los programas alimentarios y asistenciales otorgados por el Gobierno Central u otras instancias, vela por la salubridad del pueblo, haciendo cada día que losestablecimientos prestan un mejor servicio al público y sean cada vez más saludables, propone políticas y estrategias a favor de la integridad del niño y el adolescente, actualizando las normativas relacionadas al área, de manera que fortalezcan el servicio a la comunidad.

2.- MISIÓN.

Somos una instancia de gestión que el año 2015, debe proporcionar permanentemente orientación sobre laformalización de las diferentes actividades comerciales, vela por mejorar la educación, la cultura y el deporte; asimismo, protege los derechos de los niños y adolescentes y respeto a las mujeres, vela para que los programas asistenciales lleguen a los verdaderos beneficiarios y realiza acciones que salvaguardan la salud del pueblo, dentro del marco de las normas vigentes.
3.- OBJETIVOS ESTRATÉGICOSPromover el desarrollo económico de la provincia a través de acciones de facilitación y promoción de empresas para formalizar el comercio y potenciar el empleo.
Atender con eficiencia los servicios sociales locales a cargo de la Gerencia, a fin de satisfacer las demandas de la población.
Fomentar valores en la comunidad para mejorar la calidad de la población de la Provincia de Tambopata.


4.-DIAGNOSTICO DE LA GERENCIA Y SUS RESPECTIVAS ÁREAS

a. RECURSOS HUMANOS
La Gerencia de Servicio Social y Desarrollo Económico cuenta con cinco personales:
PERSONAL
CANTIDAD
a) Gerente de Servicios Sociales
01
b) Secretaria
01
c) Asistente Administrativo
01
d) Asistente legal
01
e)
01

a. Esta a su cargo está la:

SUB GERENCIA DE PROMOCIÓN EMPRESARIAL MYPES Y LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO
SUBGERENCIA DE SALUD Y SALUBRIDAD PÚBLICA
SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES
SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN CULTURA Y DEPORTE
SUB GERENCIA DE COMUNIDADES NATIVAS Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA
REGISTRO CIVIL
DEMUNA
CIAM
OMAPED
MAMA VISHI
SISFOH

b. RECURSOS TÉCNICOS
La gerencia cuenta

c. CONDICIONES DE LA INFRAESTRUCTURA
El local de la Gerencia está ubicado en el primer piso de la Municipalidad Provincial de...