Palnificacion

Objetivos
Se entiende por objetivo a la meta o fin propuesto en una actividad determinada.
Ejemplo:
* El objetivo de mis estudios es conseguir un buen trabajo.
También puede ser el fin delconjunto de todas nuestras acciones
* Mi objetivo en la vida es ser una persona de honor.

Política
Las políticas son guías para orientar la acción; son lineamientos generales a observar en latoma de decisiones, sobre algún problema que se repite una y otra vez dentro de una organización. En este sentido, las políticas son criterios generales de ejecución que auxilian al logro de losobjetivos y facilitan la implementación de las estrategias.
Ejemplo:
Las políticas en una empresa serían:
* Competir sobre la base de precios y calidad
* Comprar al precio más bajo de tresoferentes calificados.
* Proteger el medio ambiente, tanto en los sistemas de producción como en los materiales utilizados.
Se debe tener presente, que las políticas guían el pensamiento en la tomade decisiones, y deben dejar margen para juzgar a discreción, en caso contrario serían reglas.

Procedimientos:
Es una serie de actividades u operaciones ligadas entre sí por un conjunto deempleados, ya sea dentro de un mismo departamento o abarcando varias direcciones de una dependencia para obtener el resultado que se desea.
Ejemplos:
Pago de nómina, adquisición de mobiliario,selección y contratación de personal, control de existencias de medicamentos, etc.

Métodos:
Es una serie de pasos sucesivos, que conducen a una meta.
Ejemplo:
El objetivo del profesionista es llegar atomar las decisiones y una teoría que permita generalizar y resolver de la misma forma problemas semejantes en el futuro. Por ende es necesario que siga el método más apropiado a su problema, lo queequivale a decir que debe seguir el camino que lo conduzca a su objetivo.

Programas:
Es un complejo de políticas, procedimientos, reglas, asignación de funciones, de recursos y otros elementos...