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Reglamento Interno
de Orden, Higiene y Seguridad

2015
REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

TITULO PRIMERO

DESPOSICIONES GENERALES


Artículo 64: De conformidad con lo ordenado tanto en las normas del Código del Trabajo como las de la Ley 16.744, que regula el Seguro Obligatorio sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, a continuación se establecenlas principales disposiciones que sobre esta materia deberán cumplirse al interior de la empresa, sin perjuicio de lo dispuesto en los cuerpos legales ya indicados.

Artículo 65: Con el objeto de dar una mayor claridad a lo que a continuación se señalará, se ha estimado conveniente reproducir el texto del artículo 67 de la Ley 16.744, ya indicada:

“Las empresas o entidades estarán obligadas amantener al día los reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar la aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentacioneso instrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo. La aplicación de tales multas se regirá por lo dispuesto en el Párrafo I del Título III del Libro I del Código del Trabajo.”

Artículo 66: Las disposiciones contenidas en el presente reglamento tienen por objeto evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales que pudieren afectar a los trabajadores de la empresa y mejorarlas condiciones de seguridad en los ambientes y lugares de trabajo, como también, evitar las acciones inseguras que pudieran cometer en el desempeño de sus funciones, de tal forma que ellas se cumplan con eficacia y seguridad, beneficiando a ambas partes de la relación laboral.


Artículo 67: Para los efectos del presente reglamento se entenderá por:

a. Accidente del trabajo: toda lesión que unapersona sufra a causa o con ocasión del trabajo que le produzca incapacidad o muerte.
b. Accidente de trayecto: es aquel que ocurre en el trayecto directo que debe hacer cada trabajador, de ida o regreso, entre su habitación y el lugar de su trabajo y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. En este último caso, seconsidera que el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al ocurrir el siniestro. Este accidente deberá ser acreditado ante el organismo administrador del seguro de accidente, mediante parte de carabineros u otros medios igualmente fehacientes (2 testigos); o primera atención en hospital o posta del SNS.
c. Enfermedad profesional: es la causada de una manera directa por elejercicio de la profesión o el trabajo querealice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
d. Acción insegura: el acto ejecutado o la omisión por parte del trabajador que induce a que se produzca un accidente en el trabajo o una enfermedad profesional.
e. Condición insegura: la naturaleza, calidad o estado de una cosa (ambiente, equipo, maquinaria, sustancia u otros) que la hacepotencialmente peligrosa.
f. Equipos de protección personal: es el conjunto de elementos necesarios para procurar la protección individual del trabajador en el desempeño de sus funciones.
g. Organismo administrador del seguro: mutualidad de empleadores de la cual la empresa es adherente.( IST Instituto de Seguridad del Trabajo)
h. Comités paritarios de higiene y seguridad: son grupos compuestos por tresrepresentantes del empleador y tres representantes de los trabajadores cuya función es colaborar en todas las acciones orientadas a la prevención de riesgos al interior de la empresa.

Artículo 68: Las disposiciones del presente reglamento no sólo obligan a los dependientes de la empresa, sino que se hacen extensivas, en carácter de obligatorias, a los contratistas o subcontratistas y su...